Многим знакома ситуация, когда претенденту на должность отказывают, хотя профессиональные навыки полностью соответствуют заявленным в вакансии требованиям. Чаще всего даже без объяснения причин, с туманной формулировкой "нам пока никто не нужен" или "вы нам не подходите". Любой несправедливый (по мнению претендента) отказ несет в себе негатив и сильно бьет по самооценке и уверенности.
Любой озвученный негатив, страх или враг сразу же теряют свои преимущества. Врага надо знать в лицо, бороться с ним и побеждать. Поэтому рассекретим 10 основных причин отказов при приеме на работу:
1. Неряшливый внешний вид, избыточный парфюм. (Как известно, встречают по одежке)
2. Опоздание на собеседование без уважительных причин. (Точность - вежливость королей)
3. Неуверенность в себе, нерешительность.
4. Негативные или критические отзывы о предыдущем месте работы, бывшем начальнике или коллегах.
5. Недостоверная или ложная информация, указанная в резюме.
6. Неуравновешенность, невоспитанность.
7. Отсутствие интереса к компании и к ее ценностям.
8. Ожидание слишком многого в кратчайшие сроки.
9. Готовность к самооправданию и нежелание брать ответственность на себя.
10. Телефонные звонки во время собеседования. (На это время лучше сразу отключить телефон).
Постарайтесь учесть предложенные рекомендации, чтобы избежать неверных шагов при поиске работы. Главное - это ваши профессиональные качества, которые не подлежат никаким сомнениям.
Ваша работа - в ваших руках!
С какими ситуациями сталкивались вы на собеседованиях?
Понравилось, ставь лайк 👍, подпишись✔.