Сейчас многие россияне, особенно в среде молодежи, испытывают благоговейный трепет, рассуждая о заработных платах и благосостоянии жителей стран Европы и других развитых западных (и не только) стран. Интернет, ТВ и транспортная доступность дают понятную, хоть и поверхностную, картину жизни таких же людей "за бугром". И это сравнение, очевидно, не в пользу нашей страны.
Возникает резонный вопрос - почему так? Раз они так могут, то почему у нас не получается? Правительство не такое? Народ не такой? Или в чем дело? Нужно просто скопировать их опыт!
Но на поверку выходит, что чем больше копируешь, тем хуже становится. Далеко ходить не надо, кивать в сторону Украины, Молдавии и многих других. Сама Россия тому пример! Вспомнить лихие 90-е, когда копирование и интеграция в западную конструкцию было запредельным...
Тому несколько причин. Я хочу посвятить этому несколько статей и разобрать их все, а в этой статье разберем самую глубинную и ключевую.
Сначала немного информации из разряда "капитан очевидность".
В мире существует порядка 200 стран, каждая из которых занимает свою собственную нишу в мировом разделении труда. Условно, все страны можно разделить на 3 группы по уровню развития экономик и, следовательно, благосостояния населения: развитые, страны с переходной экономикой и развивающиеся страны ("третьего мира").
В чем их различия?
Развитые богатые страны, как правило, занимаются производством технологичных высокомаржинальных товаров и услуг, как говорится - металла на копейку, труда на рубль.
Это страны "золотого миллиарда" (США, страны "старой" Европы, Япония и некоторые другие страны), население которых имеет привилегированное положение среди 7,5-миллиардного населения Земли. Именно сюда, в конечном итоге, направлены все миграционные потоки со всего мира.
Страны с переходной экономикой, в целом, занимаются производством сырья, а также товаров и услуг, маржинальность которых ниже возможностей экономик развитых стран.
Для развитых стран, с их высокими издержками на фонд оплаты труда, стандарты безопасности, экологичность, снижение энергопотребления и т.п., производство ряда продукции и услуг становится экономически нецелесообразным, потому они располагаются на территории этих стран, где описанные издержки ниже. Их сюда искусственно переносят в целях максимизации прибыли глобальных транснациональных корпораций, которые сейчас управляют мировой экономикой и чаще всего базируются в развитых странах. Примеры таких стран - Россия, Польша, Китай, Казахстан, Бразилия, Турция, Саудовская Аравия (хотя, для таких специфических стран, как Саудовская Аравия, стоит обозначить особую категорию). Обычно отсюда в развитые страны утекают "мозги" и капиталы.
Развивающиеся же страны выполняют самую грязную, "копеечную" работу, производят дешевое сырье, очень дешевые товары (которые необходимы всем, но их очень сложно автоматизировать, и дешевый нужен ручной труд) и поставляют "черную" рабочую силу более успешным соседям. Это самый низ "пищевой цепочки" мировой экономики.
-----------------
Очевидно, что такое положение дел несправедливо, оно должно вызывать постоянную конкуренцию между странами за подъем вверх в "пищевой цепочке". А оно и вызывает! Человеческая цивилизация зиждется на постоянной борьбе, конкуренции за ресурс. В этом залог ее развития!
И так было и будет всегда. Но только через всю история человечества прослеживается сие неравноправие... Почему же не удается достичь социальной справедливости во всем мире, всеобщего благосостояния? Можно ли этого добиться вообще? Раз есть примеры успеха отдельных стран, то можно взять их всем на вооружение, сделать также и получить то же?
Но, увы, не все так просто...
Микроуровень
Фундаментальные причины этого неравноправия лучше всего представить на примере условной отдельно взятой коммерческой компании. Мировая экономика представляет собой замкнутую систему с ограниченным ресурсом и ростом прибыли. Представьте вместо нее достаточно большой бизнес, изолированный от остального мира.
К компании обычно есть подобные звенья, зависимые друг от друга:
- Собственник
- Директор
- Начальники отделов
- Инженеры
- Бухгалтера, финансисты
- Квалифицированные рабочие
- Неквалифицированные рабочие
Ну или как то иначе, важен сам факт иерархии.
Понятно, что чем выше рангом, тем ответственность больше, цена ошибки дороже, компетентность и вклад в прибыль компании выше. Соответственно, и денежное довольствие за работу выше. Справедливо? Наверно.
Положим, неквалифицированный рабочий решил стать директором. Но для этого он должен внести аналогичный вклад в прибыль компании. Ввиду того, что для этого нужно долго учиться, накапливать опыт, усердно трудиться, расти по карьерному лифту, то одного желания мало. Нужны годы упорства и успешной работы. И, самое главное - вакантная должность директора!
Учитывая, что эта условная система замкнутая, и директор не может освободить штатную единицу путем ухода в другую фирму, то путь один - поменяться с рабочим местами. А что, если все сотрудники захотят стать директорами? Тогда работать кто будет? Директора при всей своей важности не могут создавать продукт, который создают в тандеме коллективом из разных специальностей. И с разной стоимостью труда.
Все профессии нужны, все профессии важны...
Макроуровень
Подобная ситуация характеризует и всю мировую экономику. Не могут все страны специализироваться на одном только программном обеспечении, робототехнике, финтехе или премиум-туризме, к чему многие стремятся! Нужны все шестеренки, чтобы механизм работал!
Нужно чтобы кто-то добывал нефть, газ, делал железнодорожные рельсы, эмалированный ведра... Если страны Европы пытаются снизить зависимость от угля и нефти, перейти на "чистую" энергию, то там априори не может быть развернута черная металлургия, производство алюминия и прочее, что предполагает высокие энергозатраты и выбросы углекислого газа. А также предполагает меньшую маржинальность, и следовательно, меньший уровень зарплат работникам.
Если отдельные богатые страны пытаются сохранить высокий уровень заработных плат населения, то они будут делать акцент на услуги и высокотехнологическую продукцию, излишки которых будут экспортироваться взамен дешевых низкомаржинальных товаров и сырья.
И кто-то должен это сырье производить. При этом не производить то, что им экспортируют другие. Если все страны будут стремиться производить только ПО и туристические услуги, то это будет сродни абсурду. Утопия. Всего этого в мире столько не нужно!
На этом механизме базируется вся мировая экономика - на международном разделении труда и международной торговле. Если кто-то будет пытаться занять чью-то уже освоенную ранее нишу, которая дает больше прибыли (подняться выше в "пищевой цепочке"), то это резонно вызовет противодействие со стороны оппонента.
Ничего личного, только бизнес...
--------
Это я к чему все веду, скажете вы?
А все к тому же, что уже описал в статье "В мире места хватит не всем!".
Не стоит строить свою стратегию развития на полном копировании чужой, т.к. в условиях конкуренции за ограниченный ресурс мировой экономики тот, кого вы копируете, вынужден явно или неявно вам противодействовать - это обычный конфликт интересов. Если вы скопируете чьи-то международные компетенции - тот, кого вы копируете, будет беднее. Что ему, скорее всего, не понравится!
В общем, ждите обмана и противодействия...
----
Если хотите не пропустить мои дальнейшие статьи в развитие этой темы - подписывайтесь на мой блог.
Пишите свое видение вопроса в комментариях. Обсудим!