Резюме на hh обновил 15 июля и в тот же день получил просмотры из 11 компаний, на следующий день компаний было уже 27. Удивительно, но в этот раз к желаемому результату привёл Facebook, уже 16 июля состоялся первый звонок, который в конце концов привёл к выходу на новую работу. Ещё мне пришла вакансия мечты в биоинформатике от рекрутёра, но в итоге до контактов с работодателям дело не дошло.
Так как у меня была работа и с самого начала появились хорошие перспективы в поиске, то я не очень усердно обновлял резюме и откликался на вакансии. Число просмотров в последующие дни колебалось от 0 до 18 в пике. Очевидно, что общее число вакансий сейчас снизилось, при этом существенно выросла доля предложений от российских заказчиков.
Большинство вакансий посвящено Spring Boot и списки ключевых слов очень похожи друг на друга. И если раньше можно было сравнивать компании с точки зрения офиса, то сейчас эта разница стёрлась. Вопросы на интервью по-прежнему не отличаются разнообразием. Думаю, надо в любом случае готовить список популярных вопросов: singleton, разворачивание списка, избавление от рекурсии, каверзные вопросы по Java 2, беседы приводящие к LinkedHashMap или CopyOnWriteArrayList. Если больших проблем с работой нет, то показывать этот список перед интервью и говорить, что на эти темы разговаривать неинтересно. Если ситуация тяжёлая, то цинично готовиться по этому списку.