Найти тему
Binny Native Place

Как привлечь профессиональных преподавателей? ⠀

👩‍👦‍👦Преподаватель — это лицо детского сада. От его знаний, умений и навыков во многом зависит престиж дошкольного образовательного учреждения. Очень часто можно услышать о ситуациях, когда вслед за воспитателем из одного детского сада в другой переходили и дети. Ведь родители понимают важность профессионализма педагога.

Иногда случается и так, что деткам очень нравится преподаватель, но родителей он не устраивает. Поэтому не забывайте прислушаться и к их мнению о своём новом сотруднике. Ведь у этой неприязни вполне может быть обоснованная причина.

Что же такое профессионализм?

Многие с уверенностью скажут: наличие высшего образования. И они не всегда будут правы. Многие хорошие специалисты дошкольного образования заканчивают колледжи: сейчас уровень среднего образования очень высок, студенты получают фундаментальное образование.

Конечно же стоит посмотреть и на опыт преподавателя. Он станет большим плюсом для приёма его на работу.

Но есть одно качество педагога, которое можно увидеть исключительно в деле. Конечно же, речь идёт о любви к деткам. Лучшее решение — это испытательный срок. Так вы поймёте, действительно ли этот человек даёт свою любовь к деткам, способен ли он учиться и соответствовать вашей концепции.

✅Энергичность — ещё одно немаловажное качество для сотрудника детского сада. Деток много, каждому из них нужно уделить время, помочь справиться с задачами, вдохновить. Всё это должен уметь делать компетентный педагог. Если не будет энергии, то такой человек очень быстро наскучит деткам, а вместе с тем, они не получат должного уровня развития.

Найти профессионала можно на специализированных сервисах. С этой целью можно даже посетить форумы преподавателей и разместить там объявление.

✅При первой встрече с потенциальным сотрудником стоит обратить внимание на следующие моменты:

-интонация

-манера речи

-отзывы о детках

-попросить рекомендацию с прошлого места работы

-узнать об отзывах родителей

В свою очередь, педагогов привлекают честные и прозрачные условия работы:

👉дружный коллектив

👉достойная заработная плата

👉отсутствие придирок

И помните, не так сложно найти профессионала, как удержать его. Люди, которые не стоят на месте и постоянно развиваются, склонны искать себе место работы с лучшими условиями. Поэтому, если вы нашли профессионала — всеми силами старайтесь его удержать.

#франшизадетскихсадов #частныйдетскийсад #профессиональныйпедагог #поисксотрудников #какоткрытьсвойдетскийсад #какоткрытьсвойбизнесснуля