На строительном рынке сейчас предлагается очень много услуг. Найти мастеров, бригаду или компанию не представляет особого труда. Найти удачно - вот проблема. Ремонт - не прическа - не отрастет новый. Что же выбрать?
Начнем с того, когда вам нужно искать мастера. Мастер - это полноценная рабочая единица, с него все начинается. С его умений, знаний, навыков, одним словом опыта. Мастер может работать на себя, может в бригаде, может в компании. Может вообще не работать, болеть или быть занятым на другом объекте. Мастер может потеряться, сменить телефон, переехать. Он как бы есть, а его как бы нет.Телефон "своего человечка" с любовью передают друг другу, если все прошло хорошо. Для каких работ нужно искать мастера?
- если требуется выполнить что-то небольшое, конкретное и понятное. Положить новый кафель, поклеить обои, с сантехникой разобраться.
- Существуют мастера-универсалы - им доверяют бОльшие объемы. Доверяют, потому что знают его работу, готовы его ждать.
Бригада - два мастера - уже бригада))) На самом деле это не так. В бригаде есть разделение на квалификации, субординация и специализация. Есть бригадир, который меньше работает руками, а больше ногами и головой. С ним ведут все переговоры и с него спрашивают. Когда следует нанимать бригаду? Когда у вас достаточно времени и сил и заниматься ремонтом самому. Координировать их деятельность, контактировать с другими подрядчиками. Увязывать их между собой, заниматься снабжением и лезть в каждую дырку. Потому что бригада несет ответственность только за свою работу. А если вентиляционщики положили трубу как смогли и где захотели, то извините, вытяжка у вас будет не там, где вы себе представляли, а там, где получится, если вообще будет.
Строительная компания - сложная система, конечно она состоит прежде всего из мастеров. Но также в нее входит административная часть, которая контролирует весь процесс стройки и которая получает зарплату, поэтому услуги строительной компании будут стоить вам дороже чем бригады, и тем более отдельно взятого мастера. Что же получает конкретно взятый заказчик, обращаясь в строительную компанию кроме высокого ценника?
-договор, все прописано, все понятно, все можно посчитать, учесть, запланировать.
-оптимальную квалификацию мастеров для конкретно вашей задачи. Мастера - люди. У одних лучше получается одно, другие не для того цветочек цвел. А объект требует обладать массой навыков, и здесь уже задача руководства компании кого на какую работу ставить, приглашать.
-непрерывность процесса. Опять же мастера - люди. Они болеют, спотыкаются, у них есть семьи, планы, отпуска. Задача строительной компании в момент заменить специалиста, чтобы заказчик не включался, что у кого заболело.
-оптимальные материалы и технологии. Нет задачи развести клиента на что-то дорогостоящее. Задача как раз увязать желания и возможности. Вовремя предложить более надежные системы и продукты, и отговорить от маркетинговых уловок.
-большой опыт. Компания ведет не один объект в единицу времени и постоянно сталкивается с разными решениями. Опыт - сын ошибок трудный. Умение исправлять ошибки - наши преимущества. Мы можем предложить достойные аналоги популярным товарам.
-постоянная работа в отрасли заставляет мониторить новшества, тренды. Мы предлагаем вам удобные "фишечки", о которых вы возможно не думали. Например зеркало с подогоревом или теплую стену под халатами.
-в строительной компании есть свой отдел снабжения, который занимается в том числе логистикой. Мы закупаем и доставляем строительные материалы и изделия в те сроки, когда это наиболее удобно. Мы рекомендуем когда нужно заказывать сантехнику, мебель, бытовую технику, чтобы не было задержек и простоев. Оптимизируем доставку, экономя ваши средства. И мы знаем где и что продается, не нужно несколько дней ездить в поиске нестандартных товаров.
-и конечно коммуникации с окружающим миром. Договариваемся с соседями, жэу, смежниками. Подбираем режим работ, чтобы на вас не смотрели косо, следим за чистотой в подъезде.
Здесь нет одного правильного решения. Подбирать инструмент нужно под задачи и возможности.