“Кот из дома - мыши в пляс” - мне кажется, что именно эту картину представляют руководители, покидая офис.
Без меня здесь никто не работает
Такое ощущение, что это нужно только мне
Все нужно делать самому
Такие фразы я часто слышу от собственников бизнеса. Стало интересно, а что на этот счет думает интернет?
Через несколько минут был найден интересный опрос интернет-журнала The-village (правда опрос 2014г., но думаю за это время ничего не изменилось).
Ссылку на опрос кину в конце, а пока давайте посмотрим - правы ли руководители, считающие, что “на работе никто не работает”?
- 60% рабочего времени сотрудники тратят на общение и развлечение в интернете.
- 50% сотрудников отвлекаются на телефонные звонки.
- 40% сотрудников просматривают вакансии на HH (Head hunter)
- 27% сотрудников отвлекаются на перекуры
- 42% обсуждают офисные сплетни
Сейчас читатели должны разбиться на 2 лагеря: руководители и сотрудники.
Руководители будут говорить: “Я же говорил, сидят и ничего не делают”.
Сотрудники будут говорить: “Это не так, я работаю. В туалет некогда сходить.”
Где правда? Чем же занимаются сотрудники, когда руководитель уходит из офиса?
Ответ Вас удивит и даже немного шокирует.
Те, кто работает, те и будут работать вне зависимости от того - в офисе Вы или нет.
Те, кто ничего не делал, те и не будут ничего делать вне зависимости от того - в офисе Вы или нет.
Роль играет человеческий фактор
Или Ваш сотрудник - ответственный человек. Или нет.
Вернемся к опросу. Его результаты меня немного удивили. И вот почему:
Рабочий день, как правило, 8 часов. За это время физически невозможно ни на что не отвлекаться. Физически невозможно 8 часов заниматься одним делом без потери внимания. Да, сотрудники отвлекаются на перекуры. Да, сотрудники отвлекаются на соц. сети. Чтобы этого избежать, Вам нужно нанять роботов.
Как Вы считаете, может ли сотрудник работать ни на что не отвлекаясь?
А вот и обещанная ссылка на опрос