Недавно в очередной - наверное тыщапицотый - раз говорила с подругами о наболевшем. О том, как сильно разнятся во всем мире, и тем более в России зарплаты разнополых кандидатов на одной и той же должности, и о том, что каждую женщину ставят перед выбором: ребенок или карьера.
Впервые я задумалась об этом, насмотревшись американских сериалов (да-да, я в курсе, что декрет у них там по 6 недель и это бесчеловечно) - почти каждая уважающая себя фирма-корпорация-нужное подчеркнуть имеет ясли. Почему-то наши власти предпочитают идти по другому пути: видимо, кому-то проще сделать женщину безработной минимум на полтора года, чем обеспечить ей возможность работать, не отрываясь надолго от маленького ребенка.
Да, я в курсе про самый важный первый год, про тактильные контакты и так далее, но считаю, что у всех должен быть выбор. С первым ребенком у меня такого выбора не было: я всегда была с ней одна, муж всегда был на работе, денег всегда было мало, бабушки и дедушки далеко. Со вторым я все распланировала заранее - благо возможность есть - выписала маму к себе в Питер, сняла ей квартиру, очень вовремя подъехала пандемия, благодаря которой стало можно без зазрения совести работать удаленно. И я счастлива. А многих матерей лишают счастья общения с собственным ребенком, потому что общение с кем бы то ни было в режиме 24/7 в обстановке тотального безденежья не понравится никому.
Идея разместить в бизнес-центрах, где расположены офисы, ясельные группы лично мне не кажется бредовой. Смотрите, например:
Почему нам не сделать так же? Ведь тогда мать-одиночка не обязана будет выбирать работу с худшими условиями только потому что в качестве графика у нее там стоит пятидневка, а не 2/2. Работодатель не будет видеть в каждой новой сотруднице детородного возраста потенциальную будущую обузу. Муж не будет бухтеть "сидишь дома и на ужин сосиски". Всем будет хватать и денег, и реализации. Утопия, конечно - ведь помимо того, что социальная сфера бизнеса у нас развита в отрицательную сторону, так еще и со стороны государства уж очень много препон будет - детьми каждый желающий заниматься не может.
Но должен же быть какой-то выход для тех, кто не может уйти в онлайн? Ведь с появлением ребенка женщина обретает кучу потенциально выгодных скиллов:
- она все равно периодически не спит ночью, а значит может допиливать срочные контракты, вставая на прокорм,
- она супермногозадачна, а значит, знает, что и как распланировать, ничего не забыв,
- она отлично уговаривает съесть еще хоть ложечку, а значит, может уговорить самого привередливого клиента купить не четыре, а 12 стульев.
Я как никто убеждена, что материнство и женственность сработают там, где не прокатывает напор и грубая сила. Дайте женщине работать - и она завоюет весь мир.