У меня всегда был запрос на развитие и профессиональный рост. Проработав по выбранной мною профессии 4 года и достигнув в компании потолка, я решила двигаться дальше. Свою специальность я обожала, запрос на развитие был, энергия била ключом — что еще нужно работодателю? Так я и притянула организацию, которая сулила интересные проекты и профессиональный рост до уровня Бог. Все сложилось! Мечты сбывались и я готова была трудиться в поте лица, не покладая рук и ног.
Однако очень быстро все пошло не по плану.
Первое, что я заметила -это то, что мне пришлось сидеть над первым проектом практически круглые сутки. Я работала по 12-14 часов. Все, что я помню в тот период -это стены офиса. Я объясняла себе это отсутствием достаточного количества опыта. «Вот когда я привыкну и стану все быстро делать, я уже не буду так сильно задерживаться и так много работать». Думаю, вам уже понятно, что на следующих проектах повторялось все тоже самое. При этом мое начальство относилось к данному факту очень спокойно. Раз задерживаешься - значит, стараешься.
После сдачи работ я попросила у директора 3 дня выходных, на что мне ответили «ты же получаешь бонусы и зарабатываешь деньги, почему мы должны давать тебе выходные?». От услышанной позиции я растерялась, но твердо сказала: «Мне нужно поспать, иначе я просто не выйду на работу.» Для данной компании - это был шок-контент, поэтому выходные мне дали.
Самым ужасным был мой завершающий проект, на котором мне удалось испытать весь спектр негатива: ошибки коммуникации, ссоры с начальством, непонимание с клиентом, конфликты внутри коллектива. Когда я находилась в процессе, мне казалось, что все можно вырулить и вот-вот все встанет на свои места. Но нет.
Уже позже, поэтапно разбирая ситуацию, я увидела сколько в ней было токсичных людей, манипуляций и игры «против своих» в команде.
Я сидела сутками над проектом, потому что мне не хватало времени, а мой руководитель отвечал «чего ты там сидишь? Там же все просто» и я начинала думать, что это я торможу и косячу. Когда я попросила помощницу, мне ответили: «Бери, конечно. Но вот только зачем она тебе? Там же не так много работы». Естественно, через неделю эта фраза вылилась в «могла бы раньше попросить». Когда параллельно мне дали еще один проект, я сказала, что у меня нет времени и ресурсов. На что мне ответили: «Если ты не справляешься, мы заберем и этот проект тоже. Ты должна все позитивно воспринимать, а тебе все не нравится». И с этого момента я перестала жаловаться. И меня можно было понять — я зарабатывала на проектах и мне не нравилась угроза остаться без денег. Потом я еще раз попросила убрать все мелкие задачи, потому что меня они отвлекают и я не могу сосредоточиться. Что я получила? Жесткое «нет».
Так я проседала в своих границах. Сюда же добавились подрядчики, которые меня подставили. А вишенкой на торте было то, что когда я обратилась к руководителю за помощью, в ее разговорах с поставщиками все выглядело вроде: «простите нам нашего менеджера-идиота, это ее косяк и это она нам чуть все не запорола». После таких слов я окончательно растерялась, впала в жертву и события покатились как снежный ком. Даже за чужие ошибки руководитель во всем винил меня. Потом он перестал брать трубки, когда я звонила, избегал меня в офисе, отвечал коротко и так, что я ничего не понимала. Апогеем стал разбор сметы, когда он в общем кабинете стал тыкать мне носом в каждую графу с словами «а это что? что за фигня?». И тут я взорвалась: «Либо говори нормально как нужно, либо делай сама. Все проекты делала сметы, а теперь вдруг неправильно! И нормальным тоном пожалуйста!». Надо говорить, что после этого общение у нас совсем сошло на нет?
Проект я довела до конца, но он нанес мне психологическую травму и подорвал полностью уверенность в себе как в профессионале.
Я ушла, хлопнув дверью.
Неделю мне снились все те ситуации, с которыми я «не могла справиться» . Я упорно искала ответ на вопрос «почему я все сделала не так»?
Близкий мне человек познакомил меня с консультантом в области HR, чтобы он помог мне определить вектор деятельности дальше, потому что в свою сферу я возвращаться отказывалась. И он расставил мне все на свои места:
- Ты знаешь, что такое токсичные компании? Это как раз та среда, в которой ты находилась. Где вместо поддержки тебя топят и выставляют виноватой. Дело не в твоих профессиональных качествах. Тебе сейчас не нужно отказываться от своей сферы деятельности. Тебе нужно восстановиться и поработать в ней еще, чтобы окончательно проверить, подходит ли она тебе или это твое осознанное «не хочу». Я видела очень много таких случаев. Поверь мне, ты, к сожалению, далеко не одинока в этом беспределе.
Но поверить в это мне было сложно. Я боялась людей, боялась новых задач и боялась, что все мои попытки теперь будут заканчиваться неудачей.
5-летний опыт работы полностью обнулился. Я сомневалась даже в том, могу ли я заказать сувенирную продукцию, не накосячив. Мне казалось, что я все делаю неправильно. О проактивности или новых идеях можно было забыть.
Продолжение следует