Аутстаффинг
Аутстаффинг - вывод части сотрудников Вашей компании за штат и оформление их в штат компании Swift Service.
При этом сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои обязанности, но обязанности работодателя по отношению к ним выполняет уже наша компания. Данная услуга представляет собой технологию по использованию персонала вне штата. То есть организация-заказчик не вступает в трудовые отношения с работниками агентства, оказывающего услуги аутстаффинга персонала. Непосредственно нанятые сотрудники выполняют перечень работ, которые указаны в договоре. А обязанности по ведению кадрового делопроизводства, организации охраны труда и многое другое возложены на нашу компанию.
Мы оформляем необходимые документы, осуществляем финансовые расчеты в отношении каждого сотрудника.
Чем выгодна услуга?
Популярность внешнего менеджмента сотрудников возрастает из года в год, причем, во всех сферах предпринимательства. Все больше компаний прибегают к услугам аутстаффинга, ведь они приносят явную выгоду по нескольким направлениям:
- уменьшаются совокупные кадровые затраты;
- ведением документооборота, финансовыми расчетами занимается аутстаффер;
- сокращаются налоговые издержки предприятия;
- создаются резервы для сокращения кадрового отдела и бухгалтерии за счет снижения рабочей нагрузки.
Достоинства вывода персонала за штат
От кадрового менеджмента в организации во многом зависит ее юридический статус. Так, если в компании на протяжении года официально работает меньше 100 человек, она удерживает статус малого предприятия, свыше 100 человек — среднего. Наличие первого статуса позволяет рассчитывать налог на прибыль по минимальной ставке.
Контроль работы персонала,
оперативное разрешение любых разногласий,
в случае их возникновения.
Оперативная замена сотрудников,
не вышедших на объект,
во избежание производственных простоев
Полноценное ведение кадрового делопроизводства:
оформление трудовых договоров и расчеты с персоналом
Урегулирование всех вопросов с ФМС
и другими госструктурами по проверке персонала
Кроме этого преимущества, аутстаффинг персонала характеризуется рядом важных достоинств:
- проверенные сотрудники предприятия привлекаются к занятости на субподрядных условиях;
- упрощается работа административного персонала: бухгалтеров по ЗП и менеджеров по подбору персонала;
- ответственность за легальность оформления сотрудников возлагается на подрядчика;
- работники, не вышедшие на объект по любой причине, оперативно заменяются;
- деятельность персонала контролируется куратором, закрепленным за проектом.