Друзья, всем привет! В понедельник, а для многих это начало новой жизни, хочу обсудить несколько неочевидных вещей про поиск работы, которые могут в будущем сыграть за или против вас. Поэтому про них нужно думать заранее.
1. Кем я хочу стать? Это вопрос далеко не только из детских книжек. Надо понимать, до какой должности в какой компании вы бы хотели дорасти и выстраивать свои дальнейшие шаги в соответствии с этой целью. А если вдруг решил, что хочу развиваться в другом. Возможно, но нужно снова понять, куда движемся. И эти желания не должны появляться каждые полгода.
2. Иногда хочется сделать шаг в сторону, пойти на понижение, уйти поработать с друзьями или открыть свое дело. С точки зрения эмоций – это очень круто, с точки зрения цели может быть двояко. Как минимум, вам постоянно на собеседованиях нужно будет четко объяснять, почему вы сделали этот странный ход и почему снова решили вернуться. Как бы короткая блестящая перспектива не стала камнем в стратегическом плане.
3. А что по деньгам? Именно этот вопрос мы зачастую задаем себе и работодателю. И меняем работу, как только финансов перестает хватать или предлагают больше. Хороший подход, если ваша цель – накопить определенную сумму на проект. Но если вы видите дальнейшие карьерные шаги, то надо искать ту работу, где приобретете нужные навыки для следующего шага. И как только получили нужный опыт, нужно смотреть дальше, иначе есть риск засидеться. Если вы хватаетесь за любые предложения из разных сфер, чтобы закрыть финансовые бреши, то ваше резюме будет сильно препятствовать более серьезному шагу, который когда-то захочется сделать.
4. Компании равняются на компании. Важный момент, который я ощутил на себе (когда-нибудь подробно расскажу). Не секрет, что иностранные корпорации очень любят сотрудников из таких же гигантов-лидеров рынка. Попасть на хорошую должность в условный Данон из Кока-Колы гораздо проще, чем из ИП. Даже при одинаковых навыках. В госслужбе тоже смотрят «своих» и т.д. Понимая, куда хотите попасть, надо уже на первых шагах пытаться внедряться в эту систему, иногда, может, поступившись на некоторое время доходом.
5. Мыслить стратегически, но держать руку на пульсе. Я уже много раз говорил, что важно периодически ходить на интервью, чтобы понять, что спрашивают, какие новые технологии оценки предлагают. Мир не стоит на месте, нужно проводить калибровку, а туда ли я иду. Иначе в какой-то момент наступит осознание, что я проделал колоссальную работу, но она никому не нужна. А возможно, оценивая новые реалии, вы сами поймете, что надо менять цели, так как появилось что-то более перспективное.
А вы знаете, какую должность хотели бы занять? Через сколько лет? В какой компании? Городе, стране? А что нужно, чтобы стать кандидатом на это место? Сколько процентов вы уже освоили? Сейчас движетесь в нужном направлении или теряете время?
Еще много полезного на канале ЛАЙФАКИ ОБУЧЕНИЯ!
5 вопросов на собеседовании, к которым надо тщательно подготовиться.
Молчание на собеседовании – не золото. Почему 80% кандидатов не задают эти вопросы на интервью?