Подписывайтесь на наш канал, друзья!
Друзья, сегодня хочу рассказать вам об одном социальном эксперименте, который был проведен в одном университете среди студентов.
Его смысл заключался в том, чтобы узнать, как влияет чувство непризнанности на твой успех.
Итак, что было проделано⤵️⤵️
Студенты должны были написать на бумажках имена своих одногруппников, которые им кажутся комфортными в общении и деловом сотрудничестве.
Затем, совершенно не полагаясь на написанное, половине студентов сказали, что они были выбраны, а второй половине – что с ними не желают сотрудничать.
После этого известия отвергнутые приуныли и стали менее приветливыми, им уже не было так важно то, как они выглядят в глазах других, да и вовсе скатились в апатию.
👉Началось социальное отторжение. Люди разочаровались в окружении, в себе в том числе. Естественно, перестали подстраиваться под других, как это происходило, очевидно, ранее.
Почему так произошло?⤵️
Мы все ожидаем отдачи от того, что мы делаем. Может быть, не всегда в финансовом плане, но хотя бы в моральном. Мы хотим социального принятия, признания. Представьте себе, что вы к людям лицом, подстраиваетесь под них, пытаетесь угодить, а они тем не менее не желают с вами иметь хоть какие-то дела. Сразу исчезает мотивация, уже не хочется себя так вести, как раньше, правда?
Есть ещё такая информация, что, когда объявили о результатах, те студенты, «которых отвергли», стремились «заесть» свою обиду сладким: они чаще других протягивали свои руки к ёмкости с конфетами. А это не что иное, как способ «заесть» печаль.
Был проведён и ещё один аналогичный эксперимент, в результате которого выяснилось, что если человек ощущает, что он никому не нужен, он становится хуже ещё и в качестве сотрудника: у него уже не получается принимать какие-то адекватные решения, потому что мотивации ноль.
Что вы думаете по этому поводу, друзья?
—————
✓ Найти ответы на все Ваши вопросы? Это возможно! Запишись на консультацию 👉 numeromagic.ru/uslugi
Подписывайтесь на наш канал, друзья!
Друзья, сегодня хочу рассказать вам об одном социальном эксперименте, который был проведен в одном университете среди студентов.
Его смысл заключался в том, чтобы узнать, как влияет чувство непризнанности на твой успех.
Итак, что было проделано⤵️⤵️
Студенты должны были написать на бумажках имена своих одногруппников, которые им кажутся комфортными в общении и деловом сотрудничестве.
Затем, совершенно не полагаясь на написанное, половине студентов сказали, что они были выбраны, а второй половине – что с ними не желают сотрудничать.
После этого известия отвергнутые приуныли и стали менее приветливыми, им уже не было так важно то, как они выглядят в глазах других, да и вовсе скатились в апатию.
👉Началось социальное отторжение. Люди разочаровались в окружении, в себе в том числе. Естественно, перестали подстраиваться под других, как это происходило, очевидно, ранее.
Почему так произошло?⤵️
Мы все ожидаем отдачи от того, что мы делаем. Может быть, не всегда в финансовом плане, но хотя бы в моральном. Мы хотим социального принятия, признания. Представьте себе, что вы к людям лицом, подстраиваетесь под них, пытаетесь угодить, а они тем не менее не желают с вами иметь хоть какие-то дела. Сразу исчезает мотивация, уже не хочется себя так вести, как раньше, правда?
Есть ещё такая информация, что, когда объявили о результатах, те студенты, «которых отвергли», стремились «заесть» свою обиду сладким: они чаще других протягивали свои руки к ёмкости с конфетами. А это не что иное, как способ «заесть» печаль.
Был проведён и ещё один аналогичный эксперимент, в результате которого выяснилось, что если человек ощущает, что он никому не нужен, он становится хуже ещё и в качестве сотрудника: у него уже не получается принимать какие-то адекватные решения, потому что мотивации ноль.
Что вы думаете по этому поводу, друзья?
—————
✓ Найти ответы на все Ваши вопросы? Это возможно! Запишись на консультацию 👉 numeromagic.ru/uslugi
