Почему мужчина может оказаться в таком коллективе?
Начало - здесь.
Женские компании в большинстве своем — это полусемейные сообщества, состоящие из родственников разной дальности и подруг. Вы не знаете этой конъюнктуры. Неверно брошенное слово или отсутствие должного внимания могут пагубно отразиться на вашем профессиональном будущем в этом месте. К примеру: оказывается, дама, которая вам вообще-то сразу не понравилась и вы старались ее просто не замечать, – лучшая подруга владелицы компании. Таким людям даже не обязательно сидеть на руководящих постах, вы не распозна́ете их сразу. Поэтому дарите улыбку, доброжелательный тон и всяческое (разумное) содействие в решении общих вопросов всем без исключения.
В основном мужчина оказывается в женском коллективе по следующим причинам:
- Его функционал выполняется в основном мужчинами, и до сих пор необходимости в нем не было.
- Мужчина является не меньшим профессионалом в сфере, представленной в основном женщинами.
- Руководство организации хочет привлечь к работе мужчину, чтобы «навести порядок».
Вторая рекомендация: будьте точным, структурным и последовательным. Организуя свои функциональные обязанности и дела, будьте конкретны и понятны.
Я не хотел бы подробно вдаваться в этой статье, по какой причине та или иная женщина-руководитель принимает решение пригласить мужчину на место, где у нее всегда работали женщины. Этот вопрос зависит от индивидуального значения и восприятия мужской фигуры для женщины-руководителя. Я хочу сделать акцент на том, каких вещей ожидают от мужчины в коллективе в обязательном порядке. Во-первых, конкретика в делах, порядок и структурированность. Неважно, это ваш график или ведение документации, Вам важно создать структуру, где работа организована четко и аккуратно.
Женщины часто сталкиваются со сложностями при работе по плану. А вы способны помочь им стать более последовательными, быть для них образцом стабильности. Как этого добиться? Очень просто! Выполняйте взятые на себя обязательства в срок. Если ваша работа связана с наличием отчетности, излагайте ее понятно, с конкретными цифрами, предложениями и сроками выполнения, которых вы в первую очередь сами придерживаетесь.
И со временем слава острова стабильности в бушующем океане страстей женского коллектива к вам обязательно придет.
Окончание завтра.