Стоит погуглить про работу тестировщика / QA engineer, так сразу возникает куча информации с курсами подготовки. Хм, отчего такой интерес и бум возник к этой профессии?
Я работаю QA-специалистом с 2016 года. В профессию пришла сразу после ВУЗа и не особо понимала, чем нужно заниматься. Из курсов были видео на YouTube и, конечно, книги - начинала с Куликова.
Сейчас же все интернет-пространство кишит различными курсами подготовки для тестировщиков, причём за пару месяцев из вас обещают сделать полноценного специалиста.
Думаю, не малую роль во всем этом процессе сыграла ситуация с пандемией и самоизоляцией. Как известно, профессия тестировщика (как и все остальные IT-профессии) спокойно подразумевает удаленную работу без проблем. Что немаловажно и актуально в текущей эпидемиологической обстановки.
Давайте разберёмся, чем же привлекательна профессия тестировщика?
- Удаленная работа. По факту, можно работать из любого места не только на территории России, но и за рубежом. Тут есть свои подводные камни - о них в конце статьи, рассказываю как работать заграницей и не нарушать трудовое законодательство Российской Федерации.
- Перспективная работа. Интернет-технологии развиваются с каждым днём, уже практически каждый бизнес имеет своё веб- или мобильное приложение. Даже у шаурмячной за углом есть своё мобильное приложение. А все почему? Потому что это удобно (оформление заказа онлайн) и приносит деньги.
- Карьерный рост. В сфере IT достаточно понятный и прозрачный карьерный рост, во многих компаниях есть грейды, повышение квалификации уже прописано, остаётся только профессионально развиваться и увеличивать свой заработок за счёт технической, лидерской прокачки.
- Интересные проекты и возможность изучения различных сфер деятельности общества. Как правило, при разработке любого приложения нужно изучать техническое задание и аналитики процессов проекта. Следовательно, ты знакомишься с новой областью для себя и получаешь новые знания.
- Командная работа. Над проектом всегда работает выделанная группа людей, которая в процессе разработки продукта сплачивается и становится мини-семьей, особенно, если разработка идёт не один год. В командной работе всегда приветствуется поддержка, мотивация и нацеленность на результат всех участников команды.
- Молодой и дружественный коллектив. В своей практике мне не удалось встреть коллег старше 45-50 лет. Обычно средний возраст коллектива составляет 25-35 лет, что безусловно говорит о прогрессивности профессии.
- Корпоративные бонусы и плюшки. Многие IT-компании предлагают своим сотрудникам различные бонусы: бесплатное добровольное медицинское страхование в платной клинике, бесплатные обеды или печеньки, кофемашина, компенсация за абонемент в фитнес-зал, иногородним сотрудникам предлагаются бонусы в виде релокационных выплат или компенсации на оплату съемной квартиры и т.д.
- Отсутствие бюрократии. Многие IT-компании выступают за Упрощенный формат взаимодействий сотрудника и работодателя, поэтому тебе не придётся писать тонну бумаг с заявлениями, обычно этот процесс уже автоматизирован в корпоративной информационной системе. Например, на моей первой работе можно было легко оформить заявление за отпуск или больничный на корпоративном портале и занимало это пару минут без всяких бумажек. Отпросится с работы на пару часов можно просто написав своему руководителю, а потом отработать пропущенное время. Также доступен плавающий рабочий график - главное отработать 40 часов в неделю.
- Поощрения и бонусы сотрудникам. Также IT-компании выступают за мотивацию сотрудников к работе и по успешному закрытию проектов / выполнению сложных задач поощряют сотрудников премиями.
- Иностранные проекты. Рынок IT-компаний пополняется зарубежными проектами, а это значит, что можно получить бесценный опыт и даже переехать заграницу. В текущих условиях политической обстановки в обществе этот факт выглядит весьма привлекательно в пользу профессии тестировщика.
- Низкий порог входа. Особых высокий требований для входа в профессию не предъявляется. По сути, важно владеть ПК на уровне уверенного пользователя (как это пишут в резюме), изучить основы интернет-технологий, понять принципы и методы тестирования, изучить соответствующую литературу. Для junior - тестировщика это небольшой набор.
- Ментарство. И вот, наконец, ты получаешь заветный оффер на приём на работу. Что ожидать от работодателя? К тебе обязательно будет прикреплён опытный сотрудник, который все тебе расскажет и покажет, введёт в курс дел и представит коллективу. Тут переживать не стоит совершенно, обычно процесс ввода в курс дел нового сотрудника отлажен на ура.
Осваивать профессию тестировщика или нет - решать тебе! Но от себя хочу добавить, что не каждый человек подходит для этой работы. Важно обладать рядом личностных характеристик: критический склад ума, здравый перфекционизм, не бояться ответственности (её в работе будет очень много, так как именно ты будешь принимать решение относительно качества разрабатываемого продукта).
Всем удачи на просторе IT и карьерного роста!
P.S. Бонус по удаленной работе из-за границы:
Прямого запрета на дистанционную работу из-за границы в Трудовом кодексе нет, и Минфин России в ряде писем (например, от 08.05.2019 № 03-04-05/33559) считает, что такая конструкция возможна с точки зрения налогового права.
Однако Минтруд придерживается диаметрально противоположной точки зрения. Он в письме от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245 указал, что заключить договор о дистанционной работе с гражданином России, с иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые работают за пределами России, невозможно. Потому что законы о труде действуют только на территории России. Минтруд предложил заключать с людьми, находящимися за границей, гражданско-правовые договоры, например договоры оказания услуг.
Источник: ведомости
Также предлагаю Вам список интересных статей по тестированию:
Полезные ссылки для QA/тестировщиков. Топ-10 разделов
Аналитик, разработчик или тестировщик. Кем быть? Кем стать?
Метрики тестирования: как подготовится к сбору
Оценка IT-проекта и его эффективности
Собеседование на позицию QA-специалиста/Тестировщика. Как выбрать лучшую компанию?
Кто такой QA-специалист и как им стать? Отличие QA от тестировщика
Алгоритмы работы QA-специалиста на проекте
С чего начать карьеру в IT-области? Тестирование/QA