Когда мы вышли на работу после карантина, мы поняли, что реальность вокруг нас изменилась. Не все смогли смириться с переменами, не все смогли принять нововведения и жить по-новому дальше. Об этом и будет мой рассказ.
Большое количество фирм и предприятий после режима ограничений оказались на грани выживания. Соответственно стали проводиться всевозможные оптимизации и сокращения. Сокращение расходов, сокращение зарплат, сокращение людей. И как следствие разделение обязанностей уволенных на оставшихся. Началось образование новых отделов, работающих на повышение доходов предприятий.
Моя знакомая, назовем ее Элина, тоже испытала на себе все прелести оптимизации. Элина дама в возрасте пятьдесят с небольшим хвостиком. Всегда одета по моде, с прической и макияжем, маникюром и педикюром. Работает в фирме с ее основания. Даже, раньше, а именно, со стройки.
Она была начальником среднего звена. Курировала не один десяток организаций, выписывала предписания и штрафы, могла наказать, а могла и помиловать. В общем, она обычный человек не лишенный сострадания и человечности, а иногда — раздраженности и злости. Весь этот набор качеств, в зависимости от настроения, выливался на ее подопечных.
Работу свою Элина выполняла хорошо, не раз получала поощрения от руководства и премии. Надо отметить, что должность во многом предусматривает различные дополнительные материальные блага и выгоды.
После пятидесяти обострились проблемы со здоровьем. Увезли с работы в реанимацию, болели спина и суставы, но Элина на месте не сидела и выполняя свои обязанности, по восемь, десять часов бегала на каблуках по производственной необходимости.
В коллективе руководителей, кроме нее, было еще пять человек с такими же полномочиями. Все они были моложе ее, кто на сколько. Самым молодым было по тридцать, постарше две женщины возрастом сорок пять лет. Элина была всегда в себе уверена, все обо всех знала и, как старожил, считала себя на особом положении. Есть такие люди у которых в характере “ мне все должны”. И не важно что. Принести кабачки, довезти до дома, пригласить в гости, достать бесплатные билеты на спектакль. А если схема ломается, отношение к человеку меняется.
По окончании карантина начальник вызвал ее в отдел кадров и сообщил, что в связи с сокращением ее переводят в новый отдел. Она с помощником должна будет наладить работу по пополнению бюджета фирмы. Место для работы определили отдельное, но у всех на виду, где раньше сидели обычные студенты — статисты. Зарплату оставили прежнюю, пообещали платить процент со всех полученных в результате ее деятельности доходов. Сохранили много бонусов с прежней должности, но Элине все это было не нужно. Она заявила, что не хочет переходить на новое место, она тут с открытия, почему молодых туда не поставить. Руководитель объяснил ей, что человек с ее деловой хваткой может наладить работу и дать результат. Это решение высшего руководства и обсуждению не подлежит.
С этого момента Элину как подменили. Неделю она плакала, потом замкнулась в себе. А на мой вопрос: “ почему она не хочет там работать?”- ответила, что "не понимает за что такое унижение". Перед переводом ей дали отпуск. Там она тяжело заболела, видимо, нервы не выдержали и потом сказала:
- Я не буду там работать, выйду из отпуска, буду искать новую работу.
На мои доводы, что хорошо, что не на улицу отправили — возраст не молодой, она не реагировала. Даже дополнительный доход ее не заинтересовал. Я говорила, что ей может понравиться, надо подождать, хоть пару месяцев и не место красит человека, а человек место. Все бесполезно — Элина злилась и плакала.
В сложной экономической ситуации, когда много людей не могут найти себе работу, разваливается масса предприятий, наверное, не время капризничать. Думаю, нужно “засучить рукава” и доказать, что не зря в нее поверили и предоставили новое место работы. Да и о здоровье подумать надо, не юная бегать по восемь десять часов в день и нервничать по каждому поводу. Нужно принять все как есть и жить, работать и привыкать к новым веяниям времени, к новым обстоятельствам и людям.
А как Вы бы повели себя в подобной ситуации?
Уважаемый читатель! Если Вам понравилась статья, поставьте пожалуйста "лайк" и подпишитесь на мой канал. Сердечно благодарю Всех, кто дочитал до конца.