Еще совсем недавно работа на складе была преимущественно физическим трудом, в лучшем случае работа выполнялась с помощью инструментов и оборудования, требующих ручного управления. С ростом автоматизации интралогистика радикально трансформировалась и продолжает развиваться. Современный рынок труда требует квалифицированных специалистов, способных проектировать, планировать и настраивать индивидуальные, автоматизированные решения. В результате существует большой спрос на специалистов, занимающихся обработкой данных и робототехникой.
Не заменяя людей, а помогая им
Увеличение объема отгруженных товаров и другого рода посылок вынуждает отрасль логистики развиваться ускоренными темпами. И, здесь важно заметить, что машины никогда не заменят людей полностью. Напротив, технологии в данном случае будут играть важную, но лишь вспомогательную роль. Но работа будет больше касаться мозгов, чем мускулов, и задачи, которые предстоит выполнить, будут более сложными.
Это требует активных действий со стороны руководителей складов. Они должны вести и направлять преобразование. Это лучший способ преодолеть широко распространенную нехватку квалифицированных кадров. В конце концов, многие аспекты логистики просто невозможны без автоматизации. Развитие в сторону автоматизации уменьшает проблемы, связанные с отсутствием сотрудников на рабочем месте по причине болезни, и повышает надежность и скорость процессов на складах и на производстве.
От рабочего до эксперта
Работников в сфере интралогистики ждет захватывающая новая эра. Но это потребует от них приобретения и применения специальных знаний, другого уровня подготовки. Возникнет необходимость в собственных программах переподготовки и повышения квалификации. Интралогистические компании должны будут сосредоточиться на систематическом развитии знаний. Это также повлечет за собой обновление правил техники безопасности и охраны труда, связанное со значительным ростом автоматизации на рабочем месте.
В целом, эти изменения, откроют новые карьерные возможности, повысят квалификацию и оплату за труд вовлеченных сотрудников.