Помню такие времена, когда я была в одной из команд и с нами практически не работали. На вопросы могли отвечать очень долго и одними и теми же фразами, которые не приносили результат.
Зато, когда зазывали в бизнес, облизывали с ног до головы и обещали золотые горы. Но я то не глупая девочка, я обучалась. И вся команда мне писала в личку и просила помочь, пока наставник где-то прохлаждалась.
В итоге я уже тогда нарабатывала свой опыт в помощи другим.
А теперь серьезно. Делюсь своим практическим опытом, как в идеале нужно работать с командой, чтобы она росла и крепла.
✅1. Обучаться самостоятельно.
Каждый день, выделяя на это 1 час времени. Сразу же применять это на практике, высылать в командный чат и давать всем задание. Проверять их, исправлять ошибки и отвечать на вопросы.
Другими словами, все свои знания, которые вы где-то получаете - все рассказывать команде. Ничего не скрывая.
✅2. Минимум раз в неделю проводить планерки.
Это когда вы собираете ряд вопросов со всей команды. Решаете на какую тему будет планерка. Созваниваетесь в зуме и обсуждаете.
✅3. Быть человеком.
Команда - это такие же люди, как и вы. Со своим опытом, ценностями, убеждениями, интересами и т.д. Следовательно общаться нужно не только по бизнесу и продажам, но и просто по-человечески о чем-либо, чтобы разрядить обстановку и просто посмеяться.
✅4. Работать над страхами и тараканами.
У всех нас их достаточно и как правило они мешают развитию бизнеса и тормозят. Поэтому ваша задача изучать данные темы, работать над собой, прорабатывать своих тараканов и помогать это делать своей команде.
✅5. Делиться осознаниями.
Например вы или ваш партнер сделали продажу. Следовательно вы должны всей команде рассказать в подробностях, как это происходило. Чтобы люди могли повторить ваш опыт.
Это такие основные моменты, которые необходимо соблюдать. А что из этого делаете вы в своей команде?
#ЕленаСтрелец #млм #сетевойбизнес #млмобучение #продажи
