На днях решил еще раз повторить попытку с рассылкой резюме в фирмы так или иначе, связанные с туризмом. Многие мои друзья предлагали не посылать электронное письмо, а просто сделать звонок. Я в корне не согласен с подобным подходом, потому что в любом случае будет запрос резюме.
Все мои запросы были проигнорированы, опять. Однако, ради эксперимента и научного интереса было отправлено одно письмо в Майкрософт Россия. Буквально через 15 минут мне пришло сообщение, что в данный момент свободных вакансий, подходящих под мое резюме нет. Ради подтверждения сомнения я отправил письма в Ростелеком и Tvil.ru, на которые так же пришел ответ в течении часа.
Общение с работодателями на Авито или hh.ru оставляет "неизгладимое впечатление". Иногда мне неудобно говорить и поэтому на отклик отвечаю в чате.
Добрый день, %имя представителя%! Спасибо за ваш отклик. Предусмотрена ли работа в удаленном режиме?
Примерно в таком стиле отвечаю на входящих предложения. Однако, в ответ приходят сухие и односложные ответы а-ля "нет" или "-". Я не из высшего света и предо мной не нужно вставать на колени, но хотя бы имейте культуры поприветствовать человека и уделить ему пару минут драгоценного времени.
Из всего вышеизложенного я сделал вывод, что большинство работодателей или рекрутеров слишком "загружены", чтобы тратить время на "бесполезную переписку". Наверное, они ежедневно получают десятки писем от соискателей.
Мне нравятся корпорации и большие компании, у которых нет высокомерия, чтобы панибратски общаться с незнакомым человеком или игнорировать входящую почту.