Для работников и работодателей трудовое законодательство предусматривает определенный перечень прав и обязанностей. Наверняка любого сотрудника интересует, что не имеет право делать руководство по отношению к нему?
Итак, работодатель не может:
1. не выплачивать работнику зарплату в установленные сроки. При нарушении сроков - начисляются проценты. Если не платить несколько месяцев подряд, может быть привлечен к уголовной ответственности
2. требовать выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором. Работник не обязан выполнять то, что не предусмотрено в списке его обязанностей и дополнительно не оплачивается
3. уволить беременную женщину, Так как эта категория находятся под особой защитой закона и может быть уволена только по собственному желанию и никак иначе
4. не отпускать сотрудника в отпуск более двух лет подряд. Каждый имеет право на оплачиваемый отдых
5. отправлять работника в отпуск за свой счет без его согласия
6. привлекать к дисциплинарной ответственности с назначением наказания, не предусмотренного законом, например, штрафа
7. не производить отчисления в установленном законом размере в пенсионный фонд, соцстрах и в др. органы. В случае не выполнения этой обязанности работодатель может быть привлечен к ответственности, в том числе, к уголовной
8. нарушать трудовое законодательство и права работников. При установлении таких фактов он может быть привлечен к административной ответственности
9. устанавливать разные размеры оплаты труда по одинаковым должностям за одинаковый труд. Работник, получающий зарплату меньше другого по такой же должности, может обратиться в суд, в трудовую инспекцию, в прокуратуру
10. передавать персональные данные сотрудников без их согласия, за исключением случаев, установленных законом
Источник блог адвоката: https://katsaylidi.ru/blog/themes/chto-ne-imeet-pravo-delat-rabotodatel
Приведенный перечень того, что не имеет право делать работодатель, является примерным. Необходимо учитывать, что в отдельных случаях бывают исключения. Для проверки законности действий следует всегда обращаться к нормам трудового права и помощи нашего адвоката Адвокатского бюро "Кацайлиди и партнеры" г. Екатеринбург, пер. Отдельный, д. 5. Звоните +7 (343) 345-80-80
P.S.: желаю Всем сторонам правовой безопасности. Подпишитесь на канал СОВЕТЫ АДВОКАТА и Вы первые получите полезную информацию. Не забудьте поставить понравилось настоящей статье, поделиться. Чтобы и другие имели возможность увидеть советы и решить свою проблему.
С уважением, Кацайлиди Андрей Валерьевич, адвокат, управляющий партнер Адвокатского бюро "Кацайлиди и партнеры"