Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Клерк.Ру

Можно ли удерживать алименты из зарплаты по просьбе работника, если еще нет решения суда?

Директор компании просит бухгалтерию удерживать с его зарплаты сумму на алименты. Причем, ни судебного решения, ни исполнительного листа по этому поводу нет. Бухгалтерия вообще вправе так делать?
Источник изображения Яндекс.Картинки
Источник изображения Яндекс.Картинки

Директор компании просит бухгалтерию удерживать с его зарплаты сумму на алименты. Причем, ни судебного решения, ни исполнительного листа по этому поводу нет. Бухгалтерия вообще вправе так делать?

Вопрос из «Красного уголка бухгалтера».

«Директор хочет, чтобы с его зарплаты удерживались алименты по его заявлению и переводились на карту его бывшей жене. Исполнительного листа нет, в суд она ещё даже и не подавала. Имеем мы право так делать? Добавлю: соглашения между ними нет».

Вот что по этому поводу пишут в комментариях:

«Он сам может отправлять их через почтовый перевод. и это мне кажется лучше всего».

Или:

«Год назад собирала много информации, деталей не помню, но приняли решение не перечислять — хуже всем! Лучше будет если он лично будет перечислять и писать в назначении "алименты"».

Вот еще:

«Можете, но по опыту я бы советовала им составить соглашение у нотариуса и на основании него удерживать и уплачивать суммы алиментов. это обезопасит плательщика алиментов».

А вот как это можно сделать:

«Вам понадобятся два заявления. От работника,что он просит удерживать денежные средства из его зарплаты. И от его бывшей супруги, с указанием банковских реквизитов».

Подытожим:

«Вы по заявлению работника хоть в фонд дикой природы деньги можете перечислять. Но это юридически не удержание алиментов, а воля работника».

Вообще, согласимся с первым оратором. Пусть сам переводит как считает нужным. Это будет проще для всех.