Добрый день, друзья!
Я вчера уже говорил про новую VIP-сессию и что там будет огромное количество дополнительных материалов. Хочу сегодня немного о них рассказать.
VIP-сессия – это очень востребованный формат. Мы приглашаем, как правило, не больше 20 человек, чтобы уделить внимание каждому. Идет полное погружение во внутренности нашей компании, мы делимся в открытую нашими лучшими наработками, а участники VIP-сессии полностью погружаются во «внутренности» нашей компании.
Что вы увезете с собой после VIP-сессии 17-18 октября?
Среди основных материалов вы получите:
- систему измерения качества работы ваших сотрудников;
- материалы, которые помогут обучить вашего стажера буквально по шагам;
- должностные инструкции, включая список подпродуктов, с подробным описанием организации и движений внутри компании;
- корпоративную культуру. Я считаю, что только сама корпоративная культура должна стоить дороже, чем вся VIP-сессия;
- список качеств руководителя, различия между директором и учредителем;
- шаблон стратегического плана;
- методичку по защите бизнеса при полицейских проверках;
- методичку по защите бизнеса при налоговых проверках;
- методичку «54 правила, что делать во время рейдерских захватов».
Участник VIP-сессии имеет право попросить у нас все что угодно. Также мы даем огромное количество материалов по маркетингу и продажам.
Например, справочник по маркетологам: какие бывают типы и виды, как проводить собеседования, чтобы нанять нормального маркетолога и чего от него ожидать.
Недавно был у меня один бизнесмен на консультации, который «выделил 2 млн рублей на работу в интернете, на все эти маркетинговые штучки». Вот только принесло это ему только убытки и «осваивание бюджета». В моих фирмах много лет назад установлено правило: на каждый вложенный рубль ,я должен получить 10 рублей прибыли. Если я получаю меньшую отдачу, значит моя маркетинговая служба хреново сработала. Понимаете? А они у меня работают хорошо.
Интересно, как это работает? Приезжайте и посмотрите на VIP-сессии. Все расскажем, покажем и выдадим материалы. А еще на VIP-сессии будет выступать руководитель маркетингового подразделения.
Вы получите много материалов по финансам. В том числе формы финансового отчета и ежемесячные отчеты управляющего. По найму дофига получите. В том числе пошаговое руководство по найму, тексты вакансий, анкету при собеседовании и так далее. Ключевой момент здесь в том, что мы расскажем, как нанимать сотрудников, которые будут работать только на проценте. У меня таких – 80% сотрудников, а те, кто на окладе – «привязаны» к обороту компании. Потому что на меня с неба деньги не падают. Деньги надо зарабатывать. Заработала организация – получи побольше, поменьше заработала – получи поменьше. Все. Это абсолютно легально и абсолютно законно.
Коллеги, этим я решил сделать маленькое дополнение ко вчерашнему рассказу, чтобы еще объяснить вам ценность VIP-сессии. Приходите, не пожалеете!
Спасибо и удачи в делах!