Под зарплатными налогами сегодня будем считать страховые взносы и НДФЛ. Страховые взносы – это налоги, которые работодатель уплачивает с заработной платы работников на пенсионное, социальное и медицинское страхование. НДФЛ – это налог, который удерживается с зарплаты.
Начнем со страховых взносов. Сразу отметим, что для ряда организаций устанавливаются пониженные страховые взносы. Полный перечень компаний, которые попадают под эту льготу указан в ст. 427 НК РФ.
Сегодня рассмотрим наиболее распространенный вариант – стандартные ставки:
1) на обязательное пенсионное страхование:
в пределах установленной предельной величины (1 292 000 руб. на 2020г.) базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 22 процента;
свыше установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 10 процентов;
2) на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 2,9 процента;
на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), в пределах установленной предельной величины базы по данному виду страхования - 1,8 процента;
3) на обязательное медицинское страхование - 5,1 процента;
4) на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний – ставка зависит от класса профессионального риска – от 0,2 до 8,5 процентов.
Для МСП с 1 апреля 2020 г. установлены пониженные тарифы страховых взносов с заработной платы свыше 12 130 руб.:
на обязательное пенсионное страхование – 10%;
на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 0%;
на обязательное медицинское страхование – 5%.
То есть, если у сотрудника заработная плата, к примеру, 15 000 руб., то 12 130 из них облагаются по стандартным ставкам и 2 870 руб. по пониженным тарифам.
НДФЛ
Подоходный налог. Его взимает работодатель с зарплаты сотрудника и перечисляет в бюджет как налоговый агент. НДФЛ платится не самой фирмой или коммерсантом, в данном случае они выступают только посредником между работником и бюджетом.
Налоговая ставка составляет 13% для резидентов РФ и 30% - для нерезидентов РФ.
Резидентами признаются лица, которые находились не менее 183 дней на территории России в течении 12 месяцев подряд.
Пишите свои вопросы в комментариях и ставьте лайк, если статья была для вас полезной.