Казалось бы затасканная тема и вроде бы что о ней думать: вон работных сайтов море, структуры резюме - хоть завались. Только успевай себя оформлять и рассылать на разные вакансии.
Увы, в этом море информации уже давно есть система отбора только по резюме, без траты времени на встречи, беседы... Практика постоянной работы с людьми даёт уже целый пласт корреляций, когда неумное резюме оправдывает своего хозяина. В редких случаях - действительно ни разу не писал о себе, а специалист стоящий, надо помочь в позиционировании.
Итак, что на сегодня важно, что привлекает внимание рекрутера, кадровика или руководителя. Хочется позвонить, уделить больше внимание данному человеку...
1. Краткий экскурс в отрасль, где кандидату так хорошо работалось. Конечно, в рамках его полномочий и чуть шире (для системы).
2. Логика построения текста: от должности к задачам и достижениям (осознание вклада).
3. Умение донести: что сделал Я, а что МЫ - команда.
4. Умение показать цели в соответствии с тем, куда он высылает резюме и зачем вообще он это делает (для базы или осознанно - увидел то, что ему надо).
5. Нестандартный пункт, от себя так сказать, а не от работного сайта или типового подхода в поиске, который показывает личность за этим резюме, ее мысли и соответствии заявленной позиции, цели, гармонию подготовки к поиске работы.
6. Контроль качества резюме, работа над ним постоянно (это видно, но сложно рассказать как это видно, маркеров очень много).
7. Ну и фотография: если решили ее прикрепить, то образ на ней должен отражать деловую среду, а не эмоции отдыха или статус в виде мощности авто, губ, макияжа, костюма и т.п. атрибутика в целом, но не по делу. Умное, пусть и скромное фото, интереснее яркого, но глупого (в отношении поставленной задачи, конечно).
Это далеко не всё, на что обращаешь внимание.
Это акценты на том, над чем стоит поработать кандидату, если его удручает один и тот же вопрос: почему нет откликов на его данные или есть, но такие, которые ему не интересны...
А вы задумывались, какое у вас резюме, какого оно качества и гармонирует ли сей документ с вашей личностью, реальностью восприятия Я?
