Имеет ли право работодатель производить удержания пятидесяти процентов зарплаты работника без обращения к судебным приставам?
Трудовым законодательством установлено, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. В соответствии со статьей 138 Трудового кодекса общий размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 % заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 % заработной платы. Указанные ограничения не распространяются на удержания из зарплаты при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного здоровью, ущерба в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 %.
Как производятся удержания из заработной платы работника
Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» предусмотрено, что при исполнении исполнительного документа с должника-гражданина может быть удержано не более 50 % заработной платы и иных доходов. Удержания производится до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. При этом размер удержаний из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов.
Исполнительные листы о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, могут быть направлены в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату. Из указанного следует, что удержания из зарплаты без предъявления исполнительного документа в Федеральную службу судебных приставов допускается по исполнительному листу о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей.
Куда обращаться на нарушение порядка удержаний из заработной платы, читайте Удержания из зарплаты без обращения к приставам.
Вам требуется юридическая консультация? Изложите вопрос через форму Задай вопрос юристу.
Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки, делитесь публикацией в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2020
Юридические услуги для граждан
Вас также может заинтересовать:
Должникам оставят на жизнь прожиточный минимум