Всем привет, сегодня я поделюсь годовалым опытом работы на вакансии продавца-кассира в компании H&M в одном из крупнейших ТЦ города Москвы.
Моя история
Попал я в эту компанию совершенно случайно, мне исполнилось 18 лет и я понял что пора искать работу, создал анкету на hh и на нее откликнулись из H&M. Взяли меня без особых проблем, у меня не было опыта как работы, так и соответственно опыта собеседований, но в итоге я все равно прошел.
Плюсы работы
- Возможность совмещать с учебой. Есть возможность сделать какой угодно график, но минимум в неделю нужно отработать 10 часов.
- Нету материальной ответственности. Даже если вы на работе ошибетесь со сдачей (отдадите больше) или разобьете товар, то никаких штрафов не предусмотрено.
- Бесплатная мед страховка от 6 месяцев работы.
- Обратная связь. Благодаря ОС не допускается ущемление прав и в случае нарушения твоих прав директором, можно спокойно написать в главный офис обратную связь по вашему конфликту и это не останется без внимания.
- Выплаты. Все выплаты приходят вовремя, будь это ЗП или больничный, отпускные.
- Стафф-зона. H&M бережёт своих сотрудников и делает их работу более комфортной. В стаффе есть шкаф для верхней одежды, шкафчики для личных вещей, холодильник, микроволновка, столы и стулья.
- Бонусы работникам. На новый год компания дарит всем сотрудникам подарочные карты по 5000 рублей на покупки в сети H&M, так же предоставляются скидки на фитнес и иностранные языки, и конечно же у работников есть скидочная карта на 25%.
Минусы
- Стажировка. На своем опыте могу сказать, что даже 10 дней не хватает что бы все узнать и приходится учиться самому, потому что дается очень много информации, сейчас же стажировку урезали до 5 дней и все признают что это катастрофически мало.
- Тяжесть работы. Работать в H&M не так легко как кажется, в больших магазинах огромный поток покупателей и может даже не найтись минутки за несколько часов, что бы отойти попить, плюс если вы работаете до 22, то вам еще и магазин закрывать, а это дополнительный час, а может и несколько часов. В первые недели после конца карантина, я уходил с работы в 1:30 ночи и все эти 12 часов работы ты бегаешь по двум этажам магазина, так что можете представить какого это.
- Отсутствие премий. В H&M отсутствуют премии. Иногда за попадание магазина в топ 1 по какому-то либо параметру могут выдать подарочные карты, либо накрыть стол и к сожалению, это максимум.
- ЗП. Начальная ставка в H&M около 190 рублей (еще нужно вычесть налог). Кому-то этих денег хватает, но большинству, как и мне, этого не хватает.
ОЧЕНЬ частые смены правил. Не успеваешь привыкнуть к одному, как вводят быстро другое правило и не оповещают об этом всех сразу. Во многих магазинах устранили группы в WhatsApp и узнать о чем-то новом до прихода в магазин невозможно и из-за этого рождаются проблемы.
Итог
Эта работа идеально подходит что бы совмещать ее с учебой, но я считаю что это место только для студентов и идти сюда на полный день нету смысла, так что если вы такой же студент как и я, то возможно это идеальный вариант. На походы в кафе, кино и другие места, этих денег хватит, но на что-то большее можно даже не расчитывать.