Всем доброго времени суток !!!
Если вы задумывались о том чтобы стать сотрудником DNS, то настоятельно рекомендуем ознакомиться со статьей, потому что мы расскажем вам всю правду о работе в данной сети.
Как и в любой крупной розничной сети России, работа имеет свои плюсы и минусы, конечно многое в крупных компаниях зависит от коллектива, от управляющего и директора, поэтому отзывы сотрудников сильно разнятся, однако огромный перевес по количеству отрицательных отзывов наводила мысль, что в этой компании не всё гладко. Мы нашли человека который работал в сети несколько лет и просили его непредвзято рассказать о его бывшей работе. Начнем с ее не многочисленных плюсов которые отметил бывший сотрудник дпс.
Белая и своевременная зарплата.
Этот плюс подкреплен серьезным минусом, это ее абсолютно непрозрачность. Многие сотрудники даже не знают как ее начисляют, однако все они отмечают отсутствие задержек выплаты зарплаты , никаких конвертов, зарплата белая и с ней идут исправно отчисления в пенсионный фонд, кроме того в компании существует 13 до зарплата, по 1000 рублей за каждый отработанный месяц в году. Реально заработать от 25 до 40 тысяч рублей в месяц при хороших продажах, конечно в зависимости от региона проживания продавца. Зарплата складываться из оклада премии и градации рангом.
Карьерный рост.
Карьерный рост в компании вполне реально всего за год, два подняться до должности заместителя или даже управляющего магазина. При должном старании и отличных показателях продаж, при этом вам не только придется идти по головам коллег и оставлять совесть дома, но и помимо всего прочего жить на работе, но об этом мы и поговорим в минусах, главное что карьерный рост dns есть и это не миф а реальности.
Хороший коллектив.
Как правило среди продавцов коллектив дружный, часа состоит из молодежи с которыми можно найти общий интерес. Получить дельный совет или помощь, кроме того компания регулярно устраивает корпоративные праздники.
Приобретение товаров по себестоимость.
Стоит отметить что данный плюс доступен только тем сотрудникам, которые на хорошем счету у руководящего состава, если вам нужен какой то товар из нашего магазина, то его можно приобрести по себестоимости путем его списание и последующего выкупа.
Интересные тренинги.
Вас регулярно будут направлять на тренинги, из которых вы узнаете много нового обо всех видах бытовой техники и электроники, также а психологии покупателей, как раскрутить клиента на более дорогостоящую покупку.
Адекватные клиенты.
Как правило все торговой точки dns располагается в крупных торговых центрах, на худой конец центральных улицах города, поэтому пьяни и другие общества в магазин и почти не посещают, количество неадекватных людей сведена к минимуму. Грозу спокойствие разрежает только недовольные покупкой клиенты, которые покупают некачественные товары и требуют чтобы они работали вечно.
И так с плюсами все, переходим и к минусам а набралось их не мало.
Обман при приеме на работу.
Приготовьтесь к тому, что при устройстве в dns вам будут петь дифирамбы о том, какой дружной компании, коллектив, золотые горы по зарплате, про быстрый карьерный рост, чистой и своевременной оплате труда, щедрую оплата переработок и многое другое. Не верьте всему что вам скажут, на 90% это наглая ложь. По каким критериям принимают на работу остается загадкой для всех, вам могут даже отказать если у вас хороший опыт продаж и положительные характеристики а могут принять на работу попрыгунчик, который не задерживаться на рабочем месте больше трех месяцев, при этом у него нет опыта работы и вообще он трижды уголовник.
Зарплата и система мотивации.
Магазин выживает на энтузиазме новичков, остального же коллектива нет, никакого стремления развиваться и процветать и вот почему оклад в компании низкий, примерно 13000 рублей а премия всего полпроцента с продаж. Выручает ранги при поступлении на работу, сотрудник на время стажировки имеет 1 ранг, после вам автоматически присваиваться второй ранг. Третий раунд сотрудник получает примерно после полугода, усердной каторжной работой, для тех кто не в курсе 1 ранг это оклад + примерно 3000 рублей стабильного заработка а зарплата считается в dns так около 13 тысяч рублей, плюс добавка за ранг, то остальное процент от выручки. По среднему заработная плата выходит около 32 тысяч рублей, плюс-минус полторы тысячи. В общем система мотивации в dns это огромный сплошной минус, премий от продаж полпроцента никому не интересно, поэтому в магазинах dns не продавцы бегают за покупателями а на оборот от вас. Будет тщательно скрывать каким образом начисляется зарплата, чтобы вас можно было обманывать и списывать недостачу, поэтому 80 процентов работников видят только верхушка айсберга. Отметим что расчет произведен в городе москва, поэтому в регионах заработная плата может быть существенно ниже.
Многозадачность и экономия на сотрудниках.
Эти два минуса мы решили объединить в один, потому что это следствие и его причина стремление руководства сэкономить и получить все большую прибыль, приводит к тому что продавец-консультант выполняет совершенно бесплатно функции кассира - кладовщика а также вы и уборщик, охранник и грузчик если вы новенький, то зачастую вам придется сидеть на кассе, пока вы продаете какие нибудь батарейки, другой консультант который в зале может принять заказ на 20 тысяч рублей и получить неплохой процент, при этом вам приходится открывать и закрывать кассу, хотя у продавца нет на это права. Принимать возврат продукции, претензий от покупателей, хотя этих обязанностей так же нет в вашей должностной инструкции. Товары как правило воруют редко но метко, похищенный товар также стукнет по вашему кошельку, даже если вор был пойман и осужден, у него будет взыскана сумма кражи, то вам эти деньги никто не вернет.
Продуманная система отгрузки товара.
В каждом магазине не организована нормально система отгрузки товара и доставка его в торговые залы, то есть нередко сотрудникам приходится на своей спине нести тяжелый товар месту продажи а иногда и на второй этаж по лестницам. Девушкам приходится носить телевизоры, холодильники, микроволновки и коробки с телефонами. Не каждый мужик такое выдержит, поэтому девушек нередко выкидывает как расходный материал и не дай бог если в этой суматохе вы что-то уроните дорогостоящие, все будет за ваш счет.
Хамство и некомпетентность руководства
Проблема любых сетей где есть быстрый карьерный рост, в том что вышестоящее руководство как правило бывшие продавцы, не имеющие высшего образования, отсюда все вытекающие последствия некомпетентности. Отсутствие деловой этики, грубое рабское отношение к сотрудникам, незнание законов профит трудовых норм. Как правило это проявляется так чтобы пробиться еще выше по карьерной лестнице. Руководства и алчные сотрудники не гнушаются никакими средствами. Идут по головам коллег стучат на каждом шагу, устраивают подставы и тому подобное. Порой руководство читает из табеля даже походы в туалет и на перекуры, прессинг и тотальная слежка может доходить до абсурда. Вышестоящий начальник плюет на подчиненных а на него свою очередь плюют свыше, если белый господин вдруг решил что вы больше не нужны, плевать на выполнение плана продажи, умение работать с коллективом, ты больше уволен. Если ты решил пойти в отказ, в ход идут самые изощренные методы, чтобы заставить тебя написать заявление по собственному желанию. Банально отключат доступа в базу данны, для того чтобы ты не мог продавать и получил в итоге те своих обещанных 55 рублей в час, либо повесят на тебя дорогостоящий, внезапно чисто только что украденный товар. Никого из начальства не интересует, то что происходит у тебя в семье, свадьбы, похороны и рождения детей их не касается, максимум то что вы можете рассчитывать это отпуск без содержания. Поэтому если у вас есть семья, друзья, хобби, про все это можете просто забыть. DNS заменит вами отца и мать и супруга и друзей.
Сумасшедшая переработки.
Если вы человек без личной жизни, готовы жить на работе, то вы рано радуетесь компания, не любит тех у кого больше 100 часов переработок, считают что работники выходя на работу в свой выходной по вызову работодателя, кешат там своей промежности, поэтому выше этого порога переработки вам оплачиваться не будут. От перерабатывать вы будете очень много, вас регулярно будут заставлять оставаться в конце рабочего дня, иногда даже до утра, чтобы навести порядок перед инвентаризации. Свои выходные дни вас также постоянно будут требовать выйти на работу. На бесконечные перестройки в магазине торговых стеллажей, подготовки к праздникам и тому подобно. Вызов на работу с выходного дня никак не документируется, никаких уведомлений и росписей, ты просто выходишь и работаешь как конь. В обычной рабочей день если вы трудились по 10 часов а в табель ставят 8 и если что-то не нравится, то расклад такой, бери ручку а бланк заявление на увольнение по собственному желанию, печататься в пол оборота.
Короткий обед
Зачастую они длятся жалкие двадцать минут, условие приема пищи не всегда включает тот же самый обычный стол, порой это может быть даже подоконник а если вы решили задержаться на полноценный обед, то администрация будет смотреть на вас волком. Про перекуры просто вообще забудьте, работать, работать еще раз работать ,вот девиз компании DNS.
Плохие санитарные условия
Просто к слову, раздевалки и места для отдыха, всего этого как правило нет быть может, потому что работникам DNS не требуется ида и отдых. Склад это место где соответствует пыльный грязный товар и твоя одежда а также ваша еда. Кушать сидя на коробке с колонками или принтером обычное дело. В туалете зачастую нет бумаги и мыло, не хочешь вытирать отходы своей жизнедеятельности пальцем об стену, покупать все сам и приноси на работу.
Больничные и отпускные.
В DNS ты раб соответственно, болеть ты не можешь, если тебе плохо, то ты просто симулируешь, по крайней мере так думает твое начальство. Стоимости твоего копеечного больничного хватит на активированный уголь и аскорбинку, ну если подкопить, то и на пачку аспирина. Продавцы с сильнейшей ангиной и орви, кашляющий на работе на покупателей, обыденная вещь. Отпускные оплачивается из расчета, 100 процентов выполнения плана продаж магазина, то есть если магазин по какому-то чуду перевыполняет план, то твои отпускные будут больше обычной зарплаты а если недотягивает то меньше.