Долгие годы работа и счастье не были связаны друг с другом. Всегда считалось, что работа - это место, куда вы ходите с определенной целью, а счастье - это то, что связано с вашим свободным временем.
На западе отношение к понятию " счастье" быстро меняется. Все говорят о нем - теперь это модное слово на работе, как-никак, но счастливые сотрудники имеют большое значение для бизнеса. Существует множество статистических данных, которые показывают, насколько важно счастье в работе для работодателей и сотрудников. Исследование The Guardian показало, что вовлеченные команды могут повысить производительность на 20% и сократить текучесть кадров на огромные 87%. В результате сотрудники, которые довольны работой, влияют на чистую прибыль, принося до 43% больше дохода.
Так что это и ежу понятно: счастье сотрудников должно иметь значение для каждой компании. Некоторые российские компании потихоньку подхватывают эту тенденцию, обеспечивая своих сотрудников не только стабильной и высокой заработной платой, но и досугом (спортивные уголки, теннисные столы, комнаты отдыха и игровые), с помощью которого можно привести мысли в порядок и сплотиться с коллективом.
Счастье от работы может способствовать успеху в бизнесе и удовлетворенности клиентов, поэтому для компаний это должно стать приоритет номер один. Общество меняется, бизнес меняется, и в ближайшем будущем компаниям придётся пересмотреть своё отношение к сотрудникам, им придётся меняться и становиться ориентированными на людей во всех формах и формах. Без этого они не выживут.