Специалисты ведомства уточнили правила оплаты выходного, взятого для прохождения диспансеризации сотрудником, продолжительность рабочего дня которого составляет более 8 часов.
В день прохождения диспансеризации за работником сохраняется средний заработок. При предоставлении выходного трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня — 8 часов. То есть средний заработок сохраняется за восьмичасовой рабочий день.
В случаях же, когда продолжительность рабочего дня составляет более 8 часов, оставшиеся часы необходимо отработать в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. При этом в расчете нормы рабочего времени для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени не учитываются периоды, когда они фактически не работали. В частности, не учитывается день прохождения диспансеризации (письмо Минтруда от 02.09.2020 № 14-2/ООГ-14195).Напомним, что у работодателя есть обязанность предоставить дни освобождения от работы для прохождения диспансеризации:
- работникам предпенсионного возраста – 2 дня 1 раз в год;
- в возрасте старше 40 лет – 1 день 1 раз в год;
- остальным – 1 день 1 раз в 3 года.
Для того, чтобы получить освобождение, работник должен предоставить письменное заявление. Дата выходного согласовывается с работодателем.