Специалисты ведомства пояснили, что в таком случае не соблюдается положение Трудового кодекса о минимальной продолжительности еженедельного непрерывного отдыха.
Минтруд напомнил, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть меньше 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Ее считают, начиная от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день. Данный минимум обязаны соблюдать все работодатели при установлении режимов работы и графиков сменности, в том числе на непрерывных производствах.
Действия по переносу в 2020 году рабочего четверга 31 декабря на предшествующий календарный выходной день не соответствуют нормам трудового законодательства (письмо Минтруда от 12.08.2020 № 14-2/10/П-7979). Имеет место нарушение минимальной продолжительности еженедельного непрерывного отдыха.
Вместе с тем, ведомство планирует учесть предложение сделать 31 декабря нерабочим днем при переносе выходных.
Также отметим, что работники вправе устроить себе дополнительный выходной за счет неиспользованных дней отпуска, отпуска за свой счет, либо за счет отгула.