Вы наверняка уже слышали, что с 1 января (по новому проекту) назначать и выплачивать больничные пособия работникам будут территориальные органы ФСС .
Но важно отметить ряд случаев, когда работодателю придется делать это самостоятельно.
Когда мы переходим на прямые выплаты
В тексте проекта Минтруд установил, что положения о прямых выплатах вступят в силу с 1 января 2022 года.
Но в течение всего 2021 года фонд соцстраха назначает и выплачивает пособия во всех субъектах РФ с учетом особенностей из закона бюджете о фонда на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов.
Таким образом, регионы, которые еще не участвуют в пилотном проекте, попадут в перечень уже с 1 января 2021 года.
В каких случаях работодатель платит сам
Работодатель должен самостоятельно начислять и выплачивать работникам пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни.
Кроме того, компании и ИП будут осуществлять с последующим возмещением от ФСС расходы на:
- оплату четырёх дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами;
- выплату социального пособия на погребение;
- выплату пособий по временной нетрудоспособности за счёт межбюджетных трансфертов из федерального бюджета;
- предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
Специальная поправка
Важно понимать, что ФСС сможет назначить и выплатить пособие только при наличии комплекта документов. Их предоставляет страхователь.
В проекте даже есть специальная поправка в законодательство, по которой у компаний и ИП появляется новая обязанность – своевременно представлять в фонд документы и сведения для назначения и выплаты пособий.
Конкретный перечень документов и сведений, а также порядок их получения страховщиком установит Правительство.
Кроме того
Применять будут только электронные больничные листы нетрудоспособности, условия формирования которых определит Минздрав совместно с Минтрудом. Так электронный листок станет основанием для следующих выплат:
- пособий по временной нетрудоспособности;
- пособий по беременности и родам;
- единовременных пособий женщине за постановку на учет в ранние сроки беременности.
Работодатель должен будет разместить в информационной системе ФСС сведения для назначения и выплаты пособий. Срок – не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом больничном.
Пособие при рождении ребенка
Сведения для его назначения и выплаты фонд самостоятельно получит из Единого реестра ЗАГС или запросит у страхователя. Но дополнительно от застрахованного лица надо будет получить согласие, которое можно направить через портал госуслуг.
Ежемесячные пособия по уходу за ребенком
Их тоже выплатит ФСС, но по документам от страхователя. Так работница должна подать работодателю заявление на пособие вместе с заявлением на отпуск по уходу. Форму утвердит ФСС совместно с Минтрудом.
По проекту заявление можно будет подать также через госуслуги. Причем у организации и ИП будет всего три рабочих дня со дня получения заявления, чтобы передать сведения в ФСС.
Текст проекта и статус его рассмотрения вы можете увидеть на сайте Правительства РФ.