"Не ошибается тот кто не работает"
Прожив в Японии 4 года я заметил, что люди здесь очень строги по отношению к неудачам и ошибкам в работе, учебе и т.д.
Я считаю, что за этим стоит фактор японской социальной системы. Исходя из этого, хочу рассказать о том, в чем заключаются причины этого явления.
Причина 1. Оплата труда по выслуге лет
Здесь распространена система, при которой зарплата повышается буквально с возрастом, и больше делать ничего не нужно!
Даже если придут молодые кадры, полные сил и готовы работать и вносить огромный вклад в дело компании, они все равно будут получать намного меньше тех, кто уже 7-10 лет тихо сидит за столом и ничего не делает. Эта система имеет свои недостатки, такие как:
- Снижение мотивации у работников
- Высокие затраты на оплату труда из-за старения сотрудников
Как правило первоначально бизнес развивается за счет риска, повторяющихся неудач и проблем, но система, основанная на трудовом стаже, нарушила этот закон.
В итоге мы получаем общество безынициативных людей, которые боятся ошибиться и не терпят неудачь от других.
Причина 2. У вас есть только один шанс!
Большинство крупных событий влияющих на жизнь Японцев - это игра на выбывание. Как правило, один раз ошибившись - не пройдя экзамен, провалив собеседование и людям нелегко подняться. В Японии человек совершив 2-3 ошибки и общество сразу начинает проводить различие между теми кто прошел все испытания с первого раза и теми кто ошибся, возможно, даже не по своей воле.
Я был свидетелем того, как мой знакомый при поиске работы отправил резюме в компанию, но ему ответили, что он уже подавал резюме в прошлом году и не может быть приглашен на собеседование во второй раз. Похожая ситуация с колледжами и университетами.
Другими словами, независимо от того, насколько вы представляете высокую ценность для компании , если однажды совершите ошибку, не получит второго шанса.
Причина 3. Японией правят старики
Компании, которыми руководят пожилые люди, нетерпимы к неудачам. Люди в возрасте, прошедшие большой жизненный путь в Японии считают, что их опыт абсолютен, поэтому, если кому-то не удобно работать по старым правилам, это прежде всего ваша проблема.
Пример из жизни. Мы придумали как упростить работу с клиентами, простая программа для автоматизации процесса. Ответ начальника(60 лет) был прост: "Зачем нам это нужно, когда факса и телефона достаточно?". Конечно, такие случаи вы не встретите в каждой компании, но там где руководят пожилые люди вероятность очень высока.
Конечно, это всего лишь наблюдение и примеры из жизни здесь. Если вы хотите попробовать что-то новое, но боитесь ошибиться, обязательно попробуйте изменить среду в которой живете. Менять что-то к лучшему не плохая идея, даже если эти изменения будут сопровождать ошибки и неудачи.
Спасибо за внимание! Если вам понравился пост, пожалуйста, подписывайтесь! Это очень поможет в продвижении канала.
Другие посты о Японии:
Почему японцы до сих пор используют факс?
Сколько у японцев праздничных дней в году
Сколько иностранцев живет в Японии?
Что произошло с Синдзо Абэ?