Найти тему
Станислав П

Виды инвестиций. Инвестиции в себя.

как часто мы про это забываем
как часто мы про это забываем

Как часто говоря про инвестиции, мы вспоминаем про инвестиции в себя любимого или хотя бы своих сотрудников? А это одна из важных инвестиций в жизни любого человека.
Инвестиции в себя, могут быть разных видов, это образование, получение новых нужных знаний, развитие сильных и слабых качеств и т.д.

Нам всегда говорят, учитесь хорошо в школе, пригодиться в жизни, потом в ВУЗе, учитесь хорошо, найдете хорошую работу, на работе говорят, надо повышать квалификацию, что бы лучше зарабатывать... но многие ли к этому прислушиваются? В моем понимание, большинство людей сами должны к этому придти, кто то в 18 лет это уже понимает, у него есть свои цели и планы и они к этому идут, кто то после не совсем удачного первого образования, не устраивающей работы и поиска новых источников доходов и знаний. Кто то ближе к 30 годам, когда человек уже приобрел какой то жизненный опыт, обзавелся семьей и хочет большего. А кто то не когда к этому не приходит :-( таких тоже много. Так и лежат на диване или жалуются на все и всех.
Я так же хотел бы рассмотреть данный вопрос через призму вложения "инвестиций" в своих сотрудников. Являясь замом на своем предприятии, я стараюсь людей отправить на обучение, но вот сам руководитель часто это не воспринимает и около 50% отсеивается. Говорит есть одно образование, больше не надо. Хотя в большинстве случаев, люди прошедшие обучение, выполняют свою работу в последствие более продуктивно и становятся более грамотными.

Я "инвестирую" в себя с 24 лет. Получил второе высшее, не сколько курсов повышения квалификаций, учеба на МБА и прочее. В плане работы я так же вырос, как соответственно и в плане доходов.

Три месяца назад, открыл новую сторону своих интересов и теперь стараюсь получит максимум информации в данном направление.

Хотелось бы посоветовать, развивайтесь и учитесь вне зависимости от возраста, главное желание и цели. У меня на глазах большое количество примеров, когда люди в 45+ не хотели развиваться, говоря мы не в том возрасте, но после приходили и благодарили за новые возможности, что у них и в жизни стали изменения в лучшую сторону и что это послужило для них драйвером. Но и когда часть из них идет на повышение, это отдельная история :-)