Приветствую тебя, читатель!
Решил сразу затронуть тему с молодыми специалистами в нефтегазовой отрасли: немного личного опыта и истории друзей.
Как им стать?
Сперва разберёмся, что это за зверь такой - молодой специалист.
Молодой специалист - это сленговое обозначение лица, который должен соответствует следующим пунктам:
- Закончил акредитованный университет;
- Пошел впервые работать по специальности;
- Не имеет официального стажа;
- Трудоустроился в течении года после окончания учебного заведения;
- Тебе меньше 30.
Какие преимущества статуса?
Юридически закреплённая - одна.
Статья 70 ТК РФ гласит, что приём молодого специалиста на работу осуществляется без испытательного срока.
Государственная поддержка только одна, и то для сельхоз отрасли и медицинских работников, поэтому их я расстраивать не буду.
Таким образом, все «плюшки» регламентируются внутренними актами, которые, зачастую, одинаковые у всех:
- Единовременная выплата (так называемые подъемные);
- Стимулирующие доплаты;
- Субсидии на покупку недвижимости;
- Возможность получения ведомственного (корпоративного жилья);
- Возмещение затрат на содержание детей.
От теории к практике
В этом блоке я расскажу, что можно ждать новобранцу от компании Газпром, точнее её дочек.
Начнём с финансовых вопросов, Газпром действительно платит подъемные для начинающих специалистов в размере 4-х окладов при смене жительства, оплачивает весь трансфер до нового места жительства, которое можно снимать также по ценам сильно ниже рыночных. Ещё есть программа, дающая право на беспроцентную ипотеку.
А что с адаптацией?
Думаю, что вы все видели, как на сайтах группы компании Газпром активно выстраивают политику по привлечению творческой и активной молодёжи. Что главной задачей общества является развитие интеллектуального потенциала и их мотивация.
На деле все упирается в бюрократию: за тобой прикрепляется куратор, который должен тебе помогать в адаптации и росте, обычно в этой роли выступает начальник отдела или его заместитель; в отделе кадров выдаётся бумажка, где куратор должен расписать твой план адаптации на три месяца и оценивать твою работу.
Как вы уже поняли, никому этот документ не нужен и про него забывают уже на следующий день.
Ничего ли я не забыл? Напиши в комментарии.
На какую зарплату претендуем?
Тут границы могут варьироваться, поскольку много факторов формируют твой конечный оклад: условия работы, северные коэффициенты и многое другое.
Рассмотрим этот душещипательный вопрос на примере Москвы.
Позиция инженера в области технической диагностики - 35000 до вычета налогов.
Машинист на компрессорной станции в Подмосковье - 21000, а вот, например, в Рязанской области, магистрам с красными дипломами смогли преложить лишь оклад в 12000.
Управление по аварийно-восстановительными работам - 32000.
Среднее время на одной позиции - 3 года. После трёхлетней работы мы сможете претендовать на повышение на 3-5 тысяч в окладе.
итог
Конечно выбирать Вам, я лишь привёл сухие факты и цифры. Делитесь своим опытом работы в комментариях, очень интересно посмотреть на чужой опыт.
Хочу заметить, что в нефтянке можно начать с более достойным заработком, но это уже другая история...