Эта история о том, как посредственный работник стал вторым человеком в компании. При этом никогда ни о чем не просил. И его хитрости и ловкости стоит поучиться каждому.
Начало
В фирму он (Н.Н.) попал тогда, когда все вкусные должности были давно разобраны и обжиты. Рядовые сотрудники ютились в маленьких каморках по четыре человека, пыхтели за разваливающимися компьютерами.
Н.Н. сразу понял: начальник – жмот. И начал действовать.
В компании было принято угощать клиентов дорогим кофе, который, разумеется, покупали в ближайшем специализированном магазине. Н.Н. заявил, что ему совсем не сложно съездить на оптовую базу, где за копейки можно купить самый вкусный кофе в мире. И красочно описывал, сколько общественных денег удастся сэкономить.
С этого момента босс начал советоваться с новым сотрудником по вопросам «бытовой» экономии.
Руководитель неофициальный
Еще при предыдущем начальстве в компании сложилась традиция делать выезды на природу, пейнт-бол, боулинг и прочие тим-билдинг мероприятия. От организации сих действ отказывались все – за это не платили и дедлайны не сдвигали.
Н.Н. вызвался сам – под вздохи облегчения отдела. Уже на природе он «подкатил» к боссу и предложил свою кандидатуру массовика-затейника на постоянной основе. Но уточнил, что ему нужно благословение, чтобы привлекать к общественной работе других сотрудников. Вроде как если каждый сделает по чуть-чуть, то отрыв от работы не понадобится.
Он получил это право. И рамки его власти никто не обозначил. Таким образом Н.Н. сам себя назначил начальником с целым штатом подчиненных.
Набор войск
Теперь его отчеты и презентации делали всем отделом, так как Н.Н. постоянно нужно было что-то организовывать и мотаться по оптовкам. Качество продукта возросло. На похвалу от босса он вздохнул и сообщил:
- Презентация была бы вообще безупречной, если бы у нас была получше техника.
Начальник пропустил мимо ушей, пока через неделю не обнаружил Н.Н. в своем кабинете: мол, остальные машины забарахлили, а заказчик смету ждет прямо сейчас. А какой бизнесмен захочет терять клиента?
Над этой историей ржало все звено, так как босс сидел все это время в приемной и пил тот самый оптовый кофе.
Отдел получил компьютеры. Н.Н. полюбили.
Корпоративная бричка
Должность Н.Н. была самой заурядной. И на собраниях и совещаниях его никто не ждал. Но он стал приходить, прикрываясь положением «гласа народа». Через четыре месяца все настолько привыкли к этому, что считали частью этих собраний. К тому же он всегда захватывал с собой минералку для заседающих.
И тут он стал опаздывать. Всякий раз Н.Н. забегал, тяжело дыша и рассказывал, как его «Калина» встала колом. Или как в метро его продышал какой-то пьянчуга. То ли привычка, то ли его грустные глаза сделали дело, но босс (тот самый жмотила) выделил ему рабочий автомобиль – весьма презентабельный.
Дело за малым
Итак, спустя 11 месяцев работы у Н.Н. был дорогой автомобиль, штат верных сотрудников и обязанности завхоза – то есть, управленца и сохранителя бюджета компании. В сознании руководителей звеньев и самого босса он уже был одним из них.
Подмахнуть заявление о повышении было делом сугубо бюрократическим. И здесь Н.Н. раскрылся во всей красе: его коньком в сделках стал бартер. Разумеется, на выгодных для компании условиях. Так что еще не известно, кому больше повезло: ему или боссу.