Это история о том, как погиб добросовестный бизнес, создающий рабочие места, платящий налоги, работавший уже более 20 лет. История из первых рук, так как мы являемся получателями кадров и хороших кадров, которые были преданны до конца, до гибели бизнеса как такового. Никаких приукрас и целей - рассказать как все у нас хреново в поддержке бизнеса и экономике, а значит - благополучия людей, которые зарабатывают зарплаты, а не получают с котла бюджета или на бирже труда.
Итак, сама история. Вернее уже схема разрушения бизнеса, которая может настигнуть любого за счёт кадровой политики в наших гос. структурах. А фактор только человеческий, даже не гильотинный, документальный и так далее.
1. Как многие знают на своём опыте + практика других, самые вкусные и лучшие должности в гос. структурах у нас закрываются не независимым и профессиональным путём, а простым человеческим старанием сверху:
- или поставить своего человечка, который в чем-то там помогал, прикрывал и очень преданный конкретному вышестоящему;
- или надо умышленно поставить прокладку глупую с мотивацией солдата и манипулировать им вслепую;
- или даже так - продавать должности через посредников, так как она и статусная и хлебная и дело уже не в зарплатах. Кому что в мотивации, главное - покупают.
Если кратко: блатной, тупой (или хитроумный) и безнаказанный (то есть панцирь защиты есть, чтобы он не вытворял специально или по своему скудоумию).
2. Всем также известно, что у бизнеса очень плотные отношения сегодня с ИФНС и понятно почему. Предмет - налоги. Бухгалтерский и налоговый учёт у нас настолько сложный в связи с разнообразием налоговых баз и изменений + постоянной консультацией с ИФНС, что общение не избежать. Постоянного и системного.
3. ИФНС, как мы уже рассказывали о них и их мотивации как инспекторов в рамках НСОТ, направлена на то, что выполнить план по сбору налогов в определенный период. Соответственно плановые проверки - это не просто проверки и упреждение нарушений в области НО, а некая задача - принести в клювике, в бюджет налоги и штрафы. То есть выявить все, что можно для набора определенной суммы. В подробности вдаваться не будем. Бывает и так, что инспектор, проверяющий прямо и говорит бухгалтеру и руководителю: надо столько-то и тогда уйду. И странная ситуация: компания - молодец, все чисто, все правильно, а вынуждена под "просьбу" подстраиваться и делать наоборот - якобы нарушила, кается и платит штраф. Этакая добрая воля, лишь бы не трогали. Это, конечно, уровень с оборотом за 1 млрд. в год
4. И вот ИФНС в лице местничковых начальников своей чуйкой понимает: вот где источник бонусов, кэша и т.д. Зачем какие-то там однодневки и откровенно чернушные компании ловить с неясным оборотом. Вот оно - эльдорадо! И работать не надо и бюджет пополняешь, да ещё и свои личные интересы можно поиметь...
5. Так и получилось. Директор идёт на поклон к своему территориальному начальнику-налоговику. Вернее, налоговик думает, что - на поклон. Но не договорились. Принципиально. Бизнесмен офигел от наглости, так как его компания чиста и платит налоги (штат более 400 человек + свои активы), а прошлые претензии отбили - доказали (с помощью также и чистых, честных инспекторов ИФНС, которые при проверке указали, что компания права, молодец и т.д.).
6. И вот оно, началось. Червоточина засела в начальнике при бюджете и живущего за бюджет страны, гарант которой говорит нам постоянно с ТВ, что надо развивать и поддерживать честных и открытых налогоплательщиков...., а гильотины отменять. Но какой там гарант, главный здесь - местный князь, попавший на свою должность по блату, не по профессиональным и человеческим качествам "служба отечеству". Просто человеческая низость, бренность тела и маленькая душонка. Он - никто, зовут - никак, а за счёт должности сделает все, чтобы унизить тех, кто работает в реальности.
7. Что же делает наш начальник при погонах? А всё просто. Заводит уголовное дело, используя дружбу всех систем от госов и помазанников гаранта. Далее фиксирует это как факт (даже, если дело не перспективное, развалится). Фиксирует для себя все активы компании, состояние дел по финансам, кредитам и т.д. Банки - в помощь. Сообщает (опять же официально и значимо, а не как лицо частное и обиженное) партнерам компании, что директор уже почти уголовник. Те разрывают контракты или не продляют. Фирма получает кассовый разрыв и милое общение с банками по своим долгам.
8. И вот оно - банкротство. Нерукотворное и по вине самих собственников. А рейдерское в какой-то степени. Главная причина - государство. Государство, которое в своё лоно и на свои должности принимает низких, ничтожных, подлых, алчных, трусливых и на всех этих качествах уже забродивших пеной у рта - мстительных людей!
Почему? Зачем?
Наверное, потому что сама система всех этих гос. образований не заинтересована в качестве своего персонала и управления. Там, на верху, за эти десятилетия уверились, что они не сменяемы, что они вечны, что все схвачено и захвачено. И что бы не натворили их князьки внизу по вертикали, система их покроет (кстати, бизнесмен жаловался на факты вышестоящим, региональным, но тщетно...). Включается политика внутри их змеюшника и они вынуждены (даже, если понимают,что губят экономику, налогоплательщика, лишают рабочих мест людей - профессионалов) убивать...
Убивать реальный сектор экономики, надеясь, что на их век налогов и лохов вместе с населением-быдлом хватит.
Реальная история. Таких историй каждый может рассказать множество с почти любой государственной системой, где система - это самоцель, а не цель - СЛУЖИТЬ во имя развития своей страны!
И кажется: какая ерунда - одной фирмой больше или меньше, а этот бизнесмен уж себя не обижал, капиталист проклятый... Но смотрите глубже:
- на всех теплых мест в бюджете не хватит;
- чиновник - это не профессия, а паразит, живущий на налоги людей своего дела;
- если так убивать людей своего дела или не давать им расти, то такому государству не жить. Оно сдаст свои позиции и погребет всех людей, кто не видел дальше своего носа и уповал на стабильность.
СТАБИЛЬНОСТЬ СПРУТА, который проник в наши госорганы в виде непрофессионалов, начиная от самого верхнего и заканчивая равнодушным клерком, отбивающим свои бонусы к низкому окладу (истинная квалификация). Если подбор персонала и система мотивации не меняется и противоречит заявлениям правительства, то грош цена этим заявлениям! А воз и ныне там. Вернее уже ОБОЗ.
