Старшее поколение еще помнит такое понятие, как "распределение после окончания вуза". А также "направление на учебу" от предприятий или колхозов. ⠀
Тогда нам это не нравилось тем, что на 3 года молодой специалист закреплен за неким рабочим местом и не может до окончания срока куда-то перейти, даже если это рабочее место совсем не нравится!
⠀ Но в этом были и свои плюсы: статус "молодого специалиста". То есть, выпускника вуза или техникума брали на работу без всякого опыта, и уволить просто так было нельзя!
Но мы тогда эти преимущества не особо ценили. Хотелось самим выбирать место работы. Счастливчиками считались те, кто за отличную учебу получал "свободное распределение". Хотя, конечно, были и такие места, куда "распределялись" с большим удовольствием.⠀
⠀ А что же сейчас?⠀⠀
Полная свобода! Отучился - работай там, где хочется. Да вот только часто бывает, что "требуется специалист с опытом работы". А где же ему взяться, если человек только что окончил вуз?⠀
⠀ Так вот, одним из способов преодоления этой непростой ситуации и является "целевое направление". То есть, предприятие направляет Вас на учебу. Если Вы хотите на платное отделение, то учебу оплачивает предприятие. Да, после окончания вуза Вы будете какое-то время закреплены за этим предприятием. Совсем как "молодые специалисты" в наше время. Но у Вас появится опыт работы, который необходим для какого-то другого места. ⠀
⠀ Как это сделать? Совсем не обязательно иметь отношение к предприятию на данный момент. Нужно выбрать 5 вузов, которые Вас интересуют, и посмотреть, с какими предприятиями они завязаны целевыми договорами.⠀
Как увеличить Ваши шансы поступления в вуз? Что необходимо сделать?
- Выбрать вузы, которые готовят специалистов по выбранной Вами профессии.⠀
- На их сайтах найти предприятия, с которыми вузы заключают договора по целевому направлению.⠀
- Позвонить на предприятия и выяснить, действительно ли можно заключить договор? И есть ли еще места?⠀
- Оформить необходимые документы.
⠀ Что думаете по этому вопросу?⠀
⠀ Зачем привязываться к месту работы? ⠀
⠀ А Вы уверены в поступлении на бюджет?⠀
Ведь предприятие может оплатить обучение в случае поступления на платное отделение.⠀
⠀ Отрабатывать неохота? Считаете отработку потерей времени?⠀
⠀ А Вы много знаете рабочих мест, на которые Вас возьмут без опыта работы?⠀
⠀