Здравствуйте, друзья)
Сегодня мы хотим поговорить о внеплановом инструктаже.
Внеплановый инструктаж на рабочем месте не обязателен, как, например вводный, первичный и повторный, но имеет место быть. Внеплановый инструктаж проводят в следующих случаях:
- Введение новых или изменение старых правовых норм в области законодательства, связанного с охраной труда, либо введение или изменения инструкций по охране труда.
- При изменении или появлении нового оборудования (инструмента), связанного с безопасностью труда.
- При нарушении требований охраны труда, которые повлекли тяжкие последствия (несчастный случай или авария).
- При перерыве в работе сроком более 2 (двух) месяцев, а для работников с вредным и опасным производством – более 30 (тридцати) дней.
- По требованию должностных лиц, осуществляющих контроль за охраной труда.
- По решению работодателя или уполномоченного им лица.
Внеплановый инструктаж проводится с теми лицами, деятельность которых связана с событием, обязывающим проведение этого инструктажа.
Инструктаж проводит непосредственный руководитель сотрудника, прошедший обучение и проверку знаний по охране труда в установленном порядке.
Источник: Ежедневный Правовой Дайджест