Кто-то на днях писал что это самое социально-ориентированное предприятие. До вот фигушки вам, ну или мы совсем зажрались. Под эгидой того чтобы это же о нас "заботятся".
Нельзя подмены их же зараза нету в трудовом кодексе. Да вы прикройте свою задницу бумажкой от работника, чтобы не сесть, если с ним не дай бог что случится за забором, во время того времени как он должен быть на рабочем месте. Нельзя !административные! если нету подменого персонала. Донорские🤣 ну тут совсем смешно когда копии писем идут председателю профсоюза. Сначала было сказано: "чтобы было вас кем-то заменить-только к отпуску". Теперь новая фишка. Так как за год, можно набрать 6 справок донорских-это 12 рабочих смен, ну и естественно вначале в конце отпуска себе люди добавляют эти дни. Тоже нельзя имейте совесть, мы тут сутками! живём.
Дышать запретили всем знаю, но тут даже если ты один стоишь на территории сравнимой с футбольным полем на улице!!!нельзя стянуть маску даже с носа.
Добрались до отпусков во вредных условиях 42 дня он, это же прекрасно?) Поделил на 3 части и отдыхаешь себе каждые 3-4 месяца, все довольны. Но нет видно же что исходя из графиков сменности при грамотном делении можно вытянуть себе до 60 календарных дней отпуск в год. Опять же типа вы херово отдыхаете, потом значит падаете! Падаете зараза,скорее всего на медосмотре что-то скрыли,эпилипетки🥴мы же сюда берём бойцов с группой здоровья "А" как в спецназ🤯! Или когда отдыхаете не в полном объёме, сейчас цитата: чрезмерно дробите себе отпуска, перечитайте предыдущий абзац и вам станет понятно почему падают люди.
А ведь мало кто знает что пошла текучка оттуда, от больших руководителей до работяг.
У меня вопрос, а дальше вы что там придумаете?
хочуВысказаться