Почти все резюме однотипны, редко какое выделяется на фоне остальных. В чём ключевое отличие хорошего резюме от плохого, о каком пункте все знают, но не уделяют ему должного внимания, и как сделать своё резюме более весомым и привлекательным для работодателя, не перегружая его лишними деталями.
ключевой пункт
Все знают о том, что нужно рассказать о своих достижениях. Об этом иногда просят написать в сопроводительном письме, об этом обязательно спросят на собеседовании. И всё равно — 99% людей кладут на этот пункт, а потому сливаются с толпой таких же ленивых кандидатов.
Все резюме составлены примерно по одному шаблону: ФИО, возраст, контакты, образование, опыт работы (годы работы, компания, функции), доп. образование/квалификация. Могут быть ещё некоторые графы, например, наличие/отсутсвие вредных привычек, наличие водительских прав и автомобиля, семейное положение и наличие/отсутствие детей, готовность к командировках и т. д.
Мне хочется увидеть конкретные измеримые достижения
Но вся эта инфа — общий фон. Я нанимаю людей лишь с одной целью: ЧТОБЫ РАБОТА БЫЛА ВЫПОЛНЕНА. Наличие трёх красных дипломов, опыт работы 10 лет и наличие л/а никак не показывают мне, сможет ли человек выполнить (не выполнять, не делать — это процесс, а выполнить, то есть сделать — доводить до конца) поставленные ему задачи. И принимая решение, кого пригласить на собеседование, мне важно видеть, что кандидат умеет добиваться результата.
!!! После описания каждой из своих прошлых работ вставьте пункт "Достижения" и напишите хотя бы по 1-2 ключевых результата, которых вы добились в описываемой компании. Это сразу выделит ваше резюме из кучи остальных.
ещё одна важная деталь
Добавьте в своё резюме (можно в самый конец) пару строчек о том, какую работу вы ищете: что вы не приемлете и чего вы хотите. Напишите, что не готовы заниматься тем-то и тем-то, но готовы, если нужно, взять на себя обязанности такие-то и такие-то. Ниже — пример.
подытоживая
- добавьте в резюме пункт, показывающий, что вы можете достигать результата, этим вы сразу обойдёте большинство других кандидатов
- опишите подробно, что вы хотите получить от работы и с чем мириться не готовы