Наверняка, вы хотя бы раз попадали на собеседование в компанию, которая предлагает вам заняться чем-то очень странным?
Или, может быть, на самом собеседовании все было хорошо, но проработав в компании неделю, вы вдруг спрашивали себя:" Какого черта я вообще тут делаю?!".
Сегодня мы попробуем описать основные причины и маячки того, что вам нужно БЕЖАТЬ с собеседования!
1. Вам нужно только немного вложиться и деньги потекут рекой...
Если потенциальный работодатель предлагает вам вложиться в покупку их продукта, для дальнейшего распространения и поиска клиентов, то поздравляю вас, вы попали в так называемую "пирамиду". Думаю, что особых пояснений тут не нужно, просто вставайте и уходите!
Вас просят самостоятельно купить инвентарь необходимый вам для работы? От сумки курьера, до рабочего стола?
Уходите. Сразу и без разговоров! Если у работодателя нет денег обеспечить вас необходимым для работы, то зачем вам вообще такой работодатель?
2. Ну... первые пару месяцев без договора, а потом...
Если вам предлагают поработать на новом месте "первое время" без договора, будь то "испытательный срок" или что-то другое, то просите заключить хотя бы ГПХ.
Если работодатель отказывается подписывать с вами какие-либо документы, подтверждающие факт того, что вы у них работаете, то вам не следует работать в данной компании.
Очень высок шанс того, что ваше "первое время" в компании станет последним, а оплату вы так и не получите.
3. Это было стресс-интервью!
Представьте ситуацию: Вы спокойно заполняете входную анкету, как вдруг к вам подходит некий сотрудник компании и просит вас уйти, т.к. вы заняли его место. Хотя вы сидите в приемной или переговорке или вообще в опен-спейсе.
Другая ситуация: вы ведете спокойный диалог с потенциальным руководителем, как вдруг он начинает кричать на вас или напирать, или любым другим способом нарушать ваш комфорт или личные границы.
Поздравляю, вы только что поучаствовали в стресс-интервью с интервьюером-идиотом.
На самом деле, стресс-интервью - это несколько устаревший способ отбора кандидатов, который использовался в конце 90-ых и начале нулевых. Крупные компании быстро отказались от использования данного метода, т.к. он негативно влиял на репутацию компании и не позволял действительно хорошим кандидатам устраиваться в компании.
Пример правильного стресс-интервью: Попросить соискателя выполнить свои рабочие обязанности или решить типовую, для его функционала, задачу здесь и сейчас. Без подготовки.
А вот все попытки надавить на вас, накричать или иным способом выбить вас из равновесия - это явный признак того, что руководитель является властолюбивым самодуром. Работать с такими людьми - впустую тратить свое время и нервы. Бегите!
4. В нашей компании все сотрудники задерживаются и переработка - это нормально!
Нет. Это не нормально.
Если в ходе собеседования вам вновь и вновь говорят о том, что сотрудники компании стабильно задерживаются и перерабатывают - значит у компании нет достаточных ресурсов для расширения штата или нет нормального бизнес-плана.
Возможно и нет толкового руководителя, который может спланировать задачи и делегировать обязанности в равной степени.
В работе бывает всякое, есть сезонные наплывы клиентов, есть периоды отчетности и т.п. Порой приходится задерживаться на работе. Так бывает. Но ваши переработки должны быть исключением из правил и достойно оплачиваться, а не быть вашей повседневностью!
Уважайте себя и свое время!
5. Рабочее место? Да вот стол сюда поставим - нормально будет!
Попросите на собеседовании показать ваше будущее рабочее место, осмотрите его, оно должно быть готово и соответствовать ВАШИМ требованиям.
В любой стандартный трудовой договор входит пункт о том, что работодатель обязан обеспечить вас всем необходимым для выполнения ваших рабочих обязанностей.
Если вам предлагают поставить стол и стул в неотапливаемой каморке или хотят поставить ваш стол в кабинет, битком набитый другими сотрудниками - вставайте и уходите.
Если работодатель так относится к своим потенциальным сотрудникам в плане создания рабочего места, то подумайте: "Каким будет отношение во всем остальном?"
Уважайте себя и свое время, читайте отзывы о работодателе перед встречей и удачи в поиске работы!