На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ.
Под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
По мнению Роструда, поездка дистанционного работника в головной офис работодателя является служебной командировкой (Письмо от 24.01.2020 № ПГ/37458-6-1).
