Здравствуйте дорогие читатели канала ФАКУЛЬТАТИВ ПО ИСТОРИИ
Не секрет, что доход любого работника состоит из нескольких статей. Не являются исключением и премиальные за достижения, показанные на трудовой стезе. А сколько же составляло материальное поощрение в стране Советов? И здесь есть много любопытного, включая цифровые эквиваленты.
Заработные платы
Ранние этапы предлагаю не рассматривать. Займёмся анализом близким к нам лет. Так, если брать строительную сферу, то рабочие в среднем зарабатывали 180 рублей. Переводя эту сумму на теперешние деньги, мы получаем примерно 40 000 рублей.
Вы ошибаетесь, если считаете, что это максимум. Труд старшего мастера, начальника участка и прораба оценивался в интервале от 200 до 260 рублей. Делаем сверку, учитывая нынешний курс, в результате останавливаемся на сумме в 44 000 – 57 200 рублей.
Труд бетонщика на строительных площадках котировался максимально высоко. Его средний гонорар мог приближаться к отметке в 340-360 рублей. Осуществляя примерные расчёты, получаем 75 – 80 000 рублей.
А какое же производство или организация могли выжить без обыкновенной уборщицы в штате? Так вот, эта позиция в детском саду, школе, иной организации оплачивалась ставкой в 70-95 рублей. Сейчас бы такой представитель клининговой компании (это именно так называется) мог рассчитывать на зарплату 16 500 – 19 800 рублей.
Оплата заслуженного отдыха
Если вы подозреваете, что пенсии в Советском Союзе выплачивались, то вас совершенно не в чем упрекнуть. Это – правда. Разумеется, статус у пенсионеров был разный. Среднестатистический работник, выйдя на пенсию, мог полагаться на материальную помощь от государства.
С учётом места его работы, выслуги и некоторых других факторов сумма финансовой поддержки могла приближаться к 132 рублям. Советский пенсионер в современной России получал бы 24 200 рублей.
Премиальные
В Советском Союзе система премирования состояла из нескольких уровней. Например, статус общепринятой имела ежемесячная надбавка в объёме 40 % к положенному окладу. Плюс, поощрение начислялось согласно итогам прошедшего квартала или календарного года. Такое вознаграждение выдерживало уровень в 30-60 %. Если фиксировалось перевыполнение показателей по выработке, допускалась надбавка в 50%.
Как же можно забыть так любимую советскими гражданами «тринадцатую зарплату». Её всегда следовало ожидать при наступлении новогодних праздников. Семейный бюджет в этой ситуации оказывался в существенном выигрыше: к нему добавлялись почти 1,5 оклада.
Государством выплачивался отдельный гонорар за интеллектуальный вклад: это могли быть рационализаторские предложения или полезные изобретения. Это касалось преимущественно сотрудников НИИ. За свои открытия они могли получить чуть ли не 500 рублей.