Большинство родителей жаждят лично проводить свое любимое чадо в первый класс. Статистика показывает, что 90 процентов из них "прогуливают" в этот день работу, чтобы отпраздновать День знаний со своим новоиспеченным учеником.
Все мы ждем, что государство преподнесет нам подарок и сделает этот день оплачиваемым выходным (хотя работодатели вряд будут этому рады).
В 2020 году, кстати, очень много разговоров об этом на законодательном уровне. Но разговоры, к сожалению, ни к чему не привели. Похоже, гораздо нужнее россиянам выходной для голосования, чем для знаний!
Будем надеяться, что в 2021ом этот вопрос решится наконец в пользу родителей, а пока у вас есть полное право взять выходной следующими способами:
1. День без сохранения по семейным обстоятельствам (ст. 128 ТК РФ). Заявление все то же и не меняется уже несколько лет.
2. Оформить очередной оплачиваемый отпуск (ст. 122 ТК РФ). Главное, чтобы одна часть отпуска была минимум 14 дней, а дальше вы можете гулять хоть по одному дню. Естественно, по согласованию с работодателем.
3. Взять дополнительный день отдыха за работу в выходной день (ст. 153 ТК РФ). Если вы когда-то работали в выходной или праздничный день (по официальному приказу), находились в командировке, выпадающей на выходные дни и т. д., то за каждый такой день вам положена оплата в повышенном размере либо дополнительный день отдыха. При этом день отдыха вам оплатят в одинарном размере. В следующий раз, когда согласитесь на работу в выходной, подумайте, что выбрать: деньги или отгул в любое удобное для вас время.
4. Попросить отгул. Понятия отгул в ТК нет, но его используют довольно часто. Это такой неофициальный выходной по схеме "потом сочтемся". Когда работник и работодатель в хороших отношениях и доверяют друг другу, это не проблема.
5. Это самый лучший, но самый трудновыполнимый вариант. Выйдите с предложением от профкома или просто от коллектива ввести в Коллективный договор или в Правила внутреннего трудового распорядка этот дополнительный выходной. Тогда он станет законным внутри вашей организации. Ведь каждое предприятие - это государство в государстве, которое обладает правом на принятие локальных нормативных актов, не противоречащих законодательству РФ.
Держим кулачки за дополнительный официальный выходной 1 сентября.
Пусть новый учебный год будет легким для всех - и для учеников, и для учителей, и, конечно, для родителей! И чтоб никаких дистанционок!
С ДНЕМ ЗНАНИЙ!