Месяц назад депутаты Госдумы в первом чтении одобрили законопроект об удаленной и дистанционной работе. Поправки в Трудовой кодекс - мера вынужденная. Помните, как весной было много вопросов у работодателей и сотрудников? Первые боялись, что что удаленно никто работать не будет и бизнес встанет. Вторые переживали, что их вообще уволят или трудиться придется еще больше. Изменения в ТК помогут защитить интересы обеих сторон. 1. В чем суть? Появится 3 новых понятия: 2. Рабочее время Планируется прописать моменты о графике удаленной работы и праве сотрудников на личное время. По мнению законотворцев, эти уточнения нужны для того, чтобы сотрудники не работали практически круглосуточно или были доступны по звонку работодателя в любое время суток. 3. Оформление на работу По этому вопросу ситуация пока неясная. Авторы законопроекта обещают, что бумажной волокиты не будет вообще. Эксперты же со стороны работодателей полагают, что сделать документооборот стопроцентно электронным все равно не по
СОБЛЮДАЙТЕ ДИСТАНЦИЮ: 5 фактов об удалённой работе по-новому
27 августа 202027 авг 2020
9
1 мин