Если у вас нет любимого дела — значит, у вас нет работы. Отказаться от прежних форматов, проанализировать ситуацию и «перепаковаться» - цепочка правильных действий, чтобы удержаться на плаву и добиться успеха. Быть играющим тренером — это лучшее, что может сделать руководитель в условиях кризиса. Быть креативным и гибким, пересмотреть подходы к самопрезентации — эффективная стратегия для наемного сотрудника.
Как занять свою нишу на рынке труда, определить потенциального работодателя и зацепить его внимание?
На основе прошлых практикумов мы поняли, что поиск себя нужно начинать с формирования гипотезы. Кем вы хотите быть, чем заниматься, и что лучше всего у вас получается? Ответьте на эти вопросы. И действуйте, пока не найдете то, что — ваше!
Предположим, что вы тренер по речи с красивым голосом. Учить людей в формате онлайн хотелось бы, но клиентской базы нет. Однако, у вас сформировалась гипотеза: вы хотите быть ведущим на радиостанции. Что делать? Найти в интернете контакты близких вам по духу радиостанций и написать. Но как найти эти контакты? Многие соискатели теряются на этом этапе. Однако, сделать это очень просто: всего лишь нужно загуглить! И связаться с работниками компании в фейсбуке или мессенджере. Это простое действие большинству людей почему-то не приходит в голову.
Помните: прежде чем выйти на контакт с работодателем, гипотезу стоит проверить. Нужно быть уверенным, что вы «потянете», что это ваше призвание и вы будете полезны на этом поприще. Гипотеза проверяется через действие. Подумайте, какие три действия помогут вам убедиться в ее жизнеспособности. Убедились? — отправляйте резюме.
Крайне важно начать с достижений — их должно быть не меньше пяти. Разместите их в порядке приоритета для конкретной компании. Работодатель увидит, что человек ориентирован на результат — таких сотрудников сейчас очень ценят и охотно заменяют ими балласт. После — ключевые места работы, образовательный блок и завершающая часть с персональными данными.
Будьте внимательны: скачанное с хедхантера резюме заинтересует сейчас немногих. Во время кризиса внимание работодателей обостряется, они ищут эффективных сотрудников, которые смогут быстро и грамотно решать нестандартные задачи. Резюме должно отвечать тем запросам, которые помогут компании стать еще эффективнее. До свидания, процессы! Здравствуй, результат!
Допустим, вы учитель, который захотел попасть на работу в частную школу. Как нужно переписать резюме, чтобы вас взяли? Легко: вы знаете, кто владелец конкретной школы, вы знаете, с какими проблемами он каждый день сталкивается и с чем столкнулся в период кризиса. Значит, презентуйте себя как человека, который сможет решить ряд вопросов.
Сообщите руководителю в сопроводительном письме 4 пункта из вашей биографии: кто вы, во что вы верите, что вы в связи с этим делаете и какие у вас жизненные цели. Знакомство с кандидатом должно быть быстрым, ведь второй раз произвести первое впечатление не получится. Расскажите, почему вам нравится миссия компании, какие вопросы вы способны решить. Хобби, благотворительная деятельность, ваши долгосрочные цели — обо всем этом тоже можно написать.
Сегодня многие вакансии заморожены, и на них никого не ищут. Но такое персональное обращение способно вызвать интерес работодателя.
Составляя резюме и сопроводительное письмо с учетом этих пунктов, шансов обратить на себя внимание работодателя и получить работу мечты становится больше в разы!
При поиске работы стоит помнить: не зазорно порой сделать шаг назад. И это не будет бегством, это будет подготовкой в рывку и прыжку. Выполняйте упражнения практикумов и совершите свой личный прорыв!