"Я просто в шоке была от этого! Там требования нереальные! Они хотят чтобы люди работали почти круглосуточно, а зарплата при этом копеечная" - говорит мне моя хорошая знакомая.
Она на днях прошла финальное собеседование с собственником бизнеса, куда перед новым годом потратила немало сил и времени. И вот во время финальной встречи выяснилось, что платить будут по серой схеме (без каких либо гарантий), но работать нужно гарантированно с 9 до 22 часов 5 дней в неделю. А в выходные еще могут быть специальные задания и требования.
- "Надо быть готовым к работе 24х7" - сказал ей собственник.
- "Почему? Зачем 24х7" - не постеснялась спросить она.
- "Потому, что все должны сопереживать, одно дело делаем" - ответил он.
Как правило, любой человек смотрит на других через призму своих выстраданных ценностей и принимает он, как правило тех людей, которые близки по ценностям к нему. Это нормально. НО в бизнесе это несет определенные последствия. Как в ситуации с тем собственником.
Он считает, что надо работать круглосуточно, чтобы выжить и удержать бизнес, но парадокс в том, что его мотивации нет у большинства работников.
Почему?
Да потому, что это не их бизнес. Им не нужно не спать по ночам, думать о том, что же будет завтра, как не допустить спада. Они просто наемные работники. Со всеми вытекающими, как говорится.
Что же происходит в результате?
Знала я одну компанию, где собственник бизнеса всегда декларировал самые крутые лозунги, он приводил в сравнение Силиконовую долину, Microsoft, Apple и другие известнейшие компании гиганты, а между тем 60% работников его уже немаленькой компании работали неоформленными и получали (если получали) три копейки. Безусловно ни о каких социальных гарантиях там не было и речи. Люди знали, что если что-то будет не так, завтра им просто скажут "Ты тут не работаешь" и на этом их работа будет закончена. А в небольшом городке, где рабочее место на вес золота, такие ситуации катастрофичны.. терять работу никто не хочет.
Какие выводы можно сделать?
Психология собственника и его качества напрямую связаны с его бизнесом. Он развивает именно этот бизнес, потому что он обладает именно данными качествами и особенностями. Это безусловно влияет на работника, в том числе и при подборе кандидатов. Обладая своими чертами и наработанным опытом, собственник всегда будет требовать того же и от других людей.
В результате если видение собственника не совпадает с реальной ситуацией, возникают репутационные потери и риски потери бизнеса. Ведь основная причина - завышенные представления о собственных способностях и как результат завышенные требования к работникам.
Не говорю уже о ситуациях, когда тяжесть высока, а адекватная оценка усилий не производится, в результате на собственника смотрят просто, как на ненормального. Начинаются обсуждения за спиной. Тот самый собственник о котором я говорила выше, например считал, что его компания стоит в одном ряду с прогрессивными технологичными компаниями. А на деле он не готов был даже платную программу поставить для того, чтобы его работники могли в ней вести учет бизнеса и своевременно актуализировать всю необходимую информацию, про контроль я уже и не говорю. Как итог, с бизнесом он распрощался.
Если вы собственник бизнеса, оглядитесь, посмотрите на свои требования, посмотрите на людей. Оцените, стоит ли ваше отношение, того, чтобы люди чувствовали себя в вашей компании, как в аду. Измените ситуацию. Неожиданно для вас изменится и отношение. Ведь люди очень ценят добросовестное отношение к себе. Они ответят вам тем же.
Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный аудит своего резюме. Пожалуйста, не направляйте заказы на другие (платные) услуги с указанием промокода (который указан ниже). Акция для моих подписчиков распространяется именно на аудит резюме. Это то, чем я точно могу помочь бесплатно, с учетом своей загрузки.
Для проведения аудита вам нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу "Профессиональный аудит резюме", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" (тогда оплата не потребуется).
Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений.
Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.
Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме (152-ФЗ). Только личное резюме можно прислать для проведения аудита.
После отправки заказа от вас потребуется ваш никнейм в Дзен и подтверждение подписки на мой канал. Будьте готовы их предоставить.
Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни). Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем абсолютно всем обратившимся на сайт.
Ищете работу? У вас есть возможность абсолютно бесплатно попасть в наш БАНК кандидатов. Эта услуга нацелена на безвозмездное соединение работодателей с соискателями. Просто отправьте заказ на эту услугу и вложите своё резюме. Мы попросим вас заполнить анкету и включим вас в базу кандидатов после проверки информации.
Пишите, поможем если работодатель нарушает закон и если вы не можете найти работу? Хотите заказать профессиональный аудит обращайтесь, мы готовы предложить вам помощь.
Остальные контакты есть на сайте. Удачи!
#рыноктруда #карьера #работа #ibestresume #jobhunter #иренаиванова #трудоустройство #карьера #вакансия #резюме