Ко мне часто обращаются руководители различного уровня, у которых возникают проблемы с поиском работы на сегодняшнем рынке труда. На деле существует всего несколько основных причин "болезней" карьеры о которых люди мало задумываются.
Как я писала в своей предыдущей статье, главное сегодня видеть не причины, а возможности. А значит идти к своей цели с минимумом барьеров четко простроив стратегию. Какие же карьерные болезни часто возникают у руководителей?
Опыт работы в одном бизнесе.
Опыт работы в одной компании считается минусом, потому, что человек находясь в одной социальной среде теряет возможности к быстрой адаптации. Ведь поводов для беспокойства нет, ничто не требует выходить из состояния стабильности. Будущие работодатели оценивают это как односторонний опыт и отсутствие гибкого подхода.
Частая смена мест работы
Частая смена работы в компаниях, проекты это или контракты, также абсолютный минус в опыте работы. Это как раз свидетельствует о том, что кандидат крайне неустойчив и его найм может обернуться быстрой потерей и задачей поиска нового кандидата. Именно эта постоянная смена мест работы является крайне отпугивающим фактором. В этом смысле золотая середина важна как никогда.
Смена сфер и отраслей⠀
Если кандидат за период своей десятилетней работы сменил 3 сферы деятельности (например: переход из машиностроения в продуктовую отрасль, а за ней в фэшн индустрию) это также будет настораживать в опыте кандидата будущего работодателя. Так как с одной стороны опыт разноплановый, но подобная перестройка кандидата может свидетельствовать о том, что ему не важно где работать. А значит возможно идет прямое обесценивание своей деятельности.
Опыт работы в одной должности
Когда кандидат работал 10-15 лет в одной должности, вот здесь может быть очень большая проблема с его выходом на одно место работы, потому, что помимо конкретного "застоя" в одной компании к проблеме еще присоединяется и монотонная работа на одной позиции. Однозначные признаки: отсутствие какого либо развития и перспектив.
Опыт работы в международном бизнесе
Если кандидат хочет работать в российском бизнесе, такой опыт может оказаться либо ОЧЕНЬ полезным для него, либо наоборот повлияет негативно на ситуацию. Потому что западные стандарты ооочень разительно отличаются от российских подходов к ведению бизнеса. Это позволяет сделать выводы о том, что кандидат не умеет самостоятельно принимать решения и не имеет должной самостоятельности.
Опыт работы в своем бизнесе
Уже не раз я рассказывала о том, что любой ИП или фриланс воспринимаются крайне критично. Мало кто из работодателей в этом признается честно. Но работа в своем бизнесе приносит будущему работодателю излишние риски в том, что такой работник будет принимать решения без каких либо согласований и обсуждений, ведь он умеет принимать такие решения самостоятельно.
Опыт работы в мелком бизнесе
Если кандидат претендует на работу в крупной компании (от 5000 чел.) но при этом работал в компании численностью 100-200 чел, то его могут не рассматривать серьезно, так как масштабов на более крупные компании с подобным опытом будет явно недостаточно. Единственный момент, если компания готова не рассматривать этот критерий как основной и готова вкладываться в персонал "с нуля".
Все болезни о которых я рассказала безусловно излечимы, но долгой и довольно нудной "терапией". Однако, если вы держите свою карьеру в своих руках, то у вас есть все возможности для крутейшего карьерного трека.
Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный аудит своего резюме. Пожалуйста, не направляйте заказы на другие (платные) услуги с указанием промокода (который указан ниже). Акция для моих подписчиков распространяется именно на аудит резюме. Это то, чем я точно могу помочь бесплатно, с учетом своей загрузки.
Для проведения аудита вам нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу "Профессиональный аудит резюме", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" (тогда оплата не потребуется).
Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений.
Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.
Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме (152-ФЗ). Только личное резюме можно прислать для проведения аудита.
После отправки заказа от вас потребуется ваш никнейм в Дзен и подтверждение подписки на мой канал. Будьте готовы их предоставить.
Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни). Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем абсолютно всем обратившимся на сайт.
Ищете работу? У вас есть возможность абсолютно бесплатно попасть в наш БАНК кандидатов. Эта услуга нацелена на безвозмездное соединение работодателей с соискателями. Просто отправьте заказ на эту услугу и вложите своё резюме. Мы попросим вас заполнить анкету и включим вас в базу кандидатов после проверки информации.
Пишите, поможем если работодатель нарушает закон и если вы не можете найти работу? Хотите заказать профессиональный аудит обращайтесь, мы готовы предложить вам помощь.
Остальные контакты есть на сайте. Удачи!
#рыноктруда #карьера #работа #ibestresume #jobhunter #иренаиванова #трудоустройство #карьера #вакансия #резюме