Здравствуйте, друзья)) Сегодня поговорим о первичном инструктаже на рабочем месте.
Первичный инструктаж на рабочем месте должны проходить участники трудового процесса, проводимого в организации. То есть помимо основных сотрудников, первичный инструктаж должны пройти и те лица, кто по каким-либо причинам является участником трудового процесса организации, но может не являться сотрудником этой организации (студенты-практиканты, подрядчики, командированные и т.д.) Однако, от прохождения первичного инструктажа могут освобождаться некоторые работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. В этом случае работодатель должен утвердить перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения первичного инструктажа.
Сотрудник организации обязан пройти первичный инструктаж до того, как приступит к самостоятельному выполнению своих трудовых обязанностей.
Программа первичного инструктажа разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Инструктаж проводит непосредственный руководитель сотрудника, прошедший обучение и проверку знаний по охране труда в установленном порядке.
Если сотрудник не прошел проверку знаний по охране труда после первичного инструктажа – отстраняется от работы до момента повторной проверки, которую он должен пройти в течение месяца. Согласно статье 76 ТК РФ сотруднику, отстраненному от работы, заработная плата не начисляется на период отстранения.
Приятных Вам трудовых будней)
Источник: https://daypravo.ru/