Расскажу о своем опыте работы пресс-секретарем в муниципальной организации. Поначалу было интересно, новый опыт все дела. Но спустя какое-то время многое начало напрягать.
Итак, с чем сталкиваются работники муниципальной службы и с чем в частности столкнулась я:
Неоплачиваемые переработки
Когда начальник в пятницу под вечер надавал заданий, которые нужно выполнить к понедельнику, его совершенно не волнует, успеете вы до конца рабочего дня это сделать или нет. По его мнению вы обязаны и точка! Кто-то повинуется начальнику и завершает работу в выходные (я таких не понимаю).
Кстати, существование переработок зависит только от начальника. Если он сам, извините, на всю бошку больной фанат своей работы и вечно придумывает сам себе задачи, то соответственно он и своих подчиненных будет озадачивать. А как правило на муниципальной службе так и бывает.
Подхалимаж
Этот пункт мой самый не любимый. Всегда так противно смотреть, каким притворно ласковым становится твой непосредственный начальник, когда разговаривает с вышестоящим руководством. В такие моменты задаешься вопросом: "Ну почему нельзя просто спокойно разговаривать, с нейтральным выражением лица?".
А вот сейчас я вам расскажу почему они так не делают:
Размер зарплаты в муниципальных организациях напрямую зависит от премий, которые выплачиваются полностью на усмотрение начальства. А оклады там мизерные. Грубо говоря, на сколько вы начальнику "наулыбаетесь" - столько и получите, и то не факт, кстати.
В этом, конечно, частные предприятия выгодно отличаются от муниципальных. У частников премии как правило фиксированные, а лишить ее могут лишь по причине грубых нарушений. А не просто потому что "так захотел начальник".
Следование определенной политической идеологии
Например, на муниципальной службе принуждают участвовать в выборах и голосованиях. И даже указывают, за какого кандидата голосовать. С этим я столкнулась лично, и честно, офигела. Как такое вообще возможно? Ведь принуждение к выражению своих мнений противоречит основному закону РФ - Конституции, а именно, её 2-й главе. И о каком порядке в стране может идти речь, когда первый же, кто нарушает законы, это власть (которая сама же эти законы и придумала)?!
Продвижение по блату
Опишу конкретную ситуацию, с которой я столкнулась на работе.
В медиаотделе, где я работала, числилась ещё одна сотрудница лет 40. Почему я говорю числилась? Потому что у нее свободный график. Она могла вообще не появляться на работе. Я долго не могла понять, чем же она занимается в департаменте, а спрашивать было не удобно.
Спустя время коллеги рассказали, что она советник начальника департамента и ее то ли подруга, то ли родственница.
Итак: ей не указ никто. Начальник нашего отдела ей никогда не перечила, а если пыталась, та сразу ее усмиряла. Могла даже сказать "ты мне не начальник". От коллег слышала также пару неприятных историй, когда "советник" нехило подставляла своих коллег.
И что самое неприятное в этой истории - все знают о том, что она на особом положении, по блату и всё такое, и никто даже не вякает и слово против ей не говорит. Причем человек она сложный и неоднозначный с кучей странных взглядов на жизнь. Может нагрубить. Но вы что, раз она ходит и все докладывает начальнику, будем-ка мы с ней ласковы, а то прилетит откуда не ждали.
Я и сама столкнулась с выпиющей наглостью этой женщины. Начальник нашего отдела собиралась в отпуск, и обязанности на время своего отсутствия собиралась переложить на меня. Уже был подписан приказ о том, что исполнять обязанности начальника отдела буду я. Но вдруг об этом узнаёт "советник" и просит поставить начальником ее. И что вы думаете? В последний день издают новый приказ и оставляют эту должность за ней.
Причем на тот момент мы с ней якобы хорошо общались, я даже подумать не могла что она за моей спиной такое провернет.
Отсутствие привычных условий и удобств на рабочем месте
Что меня удивило, на муниципальной службе работники сами скидываются и покупают питьевую воду. Считаю, что при таких мизерных зарплатах еще и не обеспечивать сотрудников питьевой водой - это просто некрасиво по отношению к ним.
И я уже не говорю о старых зависающих компьютерах и глючащих телефонах.
Требования, предъявляемые к сотруднику, не соответствуют ЗП
Ни для кого не секрет, что муниципальная служба никогда не отличалась высокими зарплатами рядовых сотрудников. Чего не скажешь о начальниках. Разница в зарплатах колоссальная.
Еще хочу отметить: на собеседовании вам могут сказать, мол маленькая ЗП будет отбиваться хорошими квартальными премиями. Не верьте. Ни разу не слышала чтобы рядовому сотруднику платили кварталку больше 10 тысяч. Все деньги там уходят руководству.
Что могу отметить из плюсов муниципальной службы? Наверное, ничего.
Раньше назвала бы "стабильность", однако и тут могут сократить!
Социальные гарантии? И тут не совсем то, что хотелось бы. Например, размер отпускных высчитывается не от целой зарплаты, а от оклада (у меня был оклад 7900 рублей). Больничные также мизерные.
А у вас или ваших знакомых был опыт муниципальной службы? Какие остались впечатления? Поделитесь в комментариях.
Не забудьте поставить лайк и подписаться на мой канал здесь.
