Других что ли нет?
Во многих мелких компаниях разработчики, к сожалению, отличаются друг от друга лишь зарплатой и своей крутостью. Безусловно, есть должностные обязанности, но все это больше для кадров и чрезвычайных случаев (когда сотрудника надо прищучить - и такое тоже бывает), но, в целом, отличий немного. Каждый делает что может и как может. Порой это классно - ты и программист, и администратор, и даже продукт менеджер, но расти в таких условиях будет тяжело. Ведь банально непонятно куда.
В крупных же компаниях есть четкая иерархия - тут вам и начинающие (junior), и середнячки (middle), и старшие (senior), и даже ведущие (lead) программисты. У каждой позиции свои полномочия, обязанности и цели.
Если вкратце, то с начинающими все понятно - опыта мало, знаний тоже, за ними бы глаз да глаз. Середнячки - уже окрепшие набравшиеся опыта программисты, способные решать серьезные задачи и брать ответственность за свои поступки.
Чем же примечательны Senior разработчики?
Например, они могут себе позволить думать наперед: предлагать четкие идеи по улучшению и оптимизации продукта, проводить исследования - составлять план действий, как та или иная задача может быть решена. Старшие уже обязаны правильно выходить из конфликтных ситуаций. Это не когда сразу кулак в лицо прилетает, а это попытка найти решение - четкое, продуманное, аргументированное. Для них уже непозволительно просто бездумно выполнять чьи-то указания. Старшие программисты — это не оловянные солдатики, а напротив, они способны поставить правильные вопросы и использовать все имеющиеся средства и ресурсы для выполнения своих задач. Ну и в конце концов, они знают свой предмет на 5.
Senior - не просто программист. Это самостоятельная автономная единица, которая обладает сильными знаниями и большим опытом. Он способен принимать быстрые решения, четко и аргументированно решить любую проблему и конфликт, и обязан брать ответственность за свои решения и поступки.