Нет, кадрового голода нет. Ситуация такая же, как и в других отраслях. Найти хорошего специалиста далеко не просто. У меня есть знакомые, которые так же жалуются на отсутствие продавцов, специалистов по монтажу доильного оборудования. даже простых бухгалтеров.
Еще более или менее нормальная в ситуация в Москве и пригородах. Но там есть другой стимулирующий фактор - это более высокие зарплаты.
Вот именно в этом вся суть проблемы. Люди не хотят работать за копейки. А все разговоры о том, что вахта – это не выход, и лучше работать дома за небольшие деньги, чем мотаться по стране - это желание руководителя скрыть свое неумение вести дела и обеспечивать для работника достойную жизнь.
Это не только в России.
Но нежелание менять привычный образ жизни даже ради заработка присуща не только России. Вот что пишет наш соотечественник из Европы: »Всякое бывает....например Испания. с октября начнем опять лес валить, на дрова. нужны будут люди. По здешним меркам платят неплохо, но людям это нафиг не нужно -- 6 дней в неделю по 8 часов если не бензопилой махать, то обрезки убирать и жечь. И потом в фуры грузить. Они лучше будут свои 432 евро в месяц получать на жопе сидя дома в деревне, чем работать. Работа суровая, да. Поэтому делают ее румыны в основном. И я с ними..»
А как же рабочие из соседних стран, они-то готовы работать за такие деньги?
Чаще всего, есть реальные причины такого поведения:
• Им просто деваться некуда. У них на родине останешься голодным и не сможешь содержать семью, поэтому они и едут сюда.
• И такой уровень заработной платы их устраивает только первые два-три месяца. В дальнейшем они будут искать более лучшие условия труда и найдут.
А давайте посмотрим, как складывается ситуация с кадрами в крупных, серьезных сельхоз организациях.
Например, в Красноярском крае в одно из хозяйств приехали муж и жена: она - ветеринар, он- зоотехник.
Сразу трехкомнатная квартира, пока на правах аренды. За коммуналку всего 20 % оплаты, заработная плата около 25 000 у каждого, при работе без нарушений, в конце года премия в размере годового оклада. Хлеб, молоко, мясо. овощи со скидкой 50 %.
Эти ребята не выдержали и уехали, потому что требования к работникам предъявлялись серьезные.
А вот мать троих детей, городская жительница, закончив заочно сельхозтехникум, прекрасно понимала, что таких условий она нигде не найдет, и была готова с 6 утра до восьми вечера работать.
Ведь в случае удачи получит работу и ее муж-строитель.
В сочетании с жильем и недорогими продуктами это неплохо.
Как видим, кто хочет, кадровые вопросы решает!
Уважаемые читатели. прошу вас внимательно смотреть на тектс.Это ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ ПРИМЕР рассуждения некоторых селян.
К сожалению. Есть еще один момент, который тоже мешает Именно Так думают некоторые сельские жители.. «Селяне сами себя кормят... им не интересно тратить свое время на заработок 20.000 руб, а потом на эти деньги ПОКУПАТЬ себе еду :)
Говорю, как деревенский житель.
Вы, городские, работаете "за еду", т.к. у Вас нет другого варианта.
Селянин живет НА ЗЕМЛЕ, она его кормит.
В деревне и деньги то особо не нужны. А если нужны, то халтура всегда найдется.... кому дрова привезти, кому траву покосить, и.т.д.
А так, все свое... от хлеба, до самогонки «
Но на крупных агрокомплексах практически не будет времени заниматься своим хозяйством.